Leader sur le marché français, COVAL conçoit, fabrique et commercialise depuis plus de 35 ans des systèmes et des composants pour la préhension par le vide (Pompes à vide, Ventouses, Vacuostats, et accessoires).
Résolument tourné vers l’international, COVAL a renforcé sa position dans le monde par l’implantation de 4 filiales commerciales : USA, Italie, Espagne et Chine et d’un réseau de distribution composé de 30 partenaires.
Rejoindre COVAL, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, l'autonomie, et le dynamisme. Nous sommes une entreprise à dimension humaine, unissant nos collaborateurs autour de valeurs fortes, tout en étant résolument tournés vers l'avenir et le bien-être de nos équipes.
Chez COVAL, la créativité, la réactivité, la qualité, et le sens de nos actions sont au cœur de notre réussite et de notre développement durable. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre succès collectif.
Dans le contexte de notre croissance continue, soutenue par des investissements significatifs, et dans le cadre d’un remplacement, nous envisageons de renforcer notre équipe en intégrant un(e) Assistant(e) RH Généraliste. Nous recherchons une personne dynamique et motivée, prête à s'engager dans le développement des ressources humaines et à soutenir efficacement nos collaborateurs.
Description du poste et des principales missions :
Assistant(e) RH Généraliste
En tant que membre de l'équipe RH et administrative, vous collaborerez étroitement avec la Responsable RH. Vos principales missions seront :
· Gérer les démarches administratives du personnel et le suivi des dossiers (DPAE, dossiers de mutuelle et prévoyance, visites médicales, suivi des tickets restaurants, diverses attestations, etc.) ;
· Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation de l'entreprise et assurer la gestion administrative des formations ;
· Suivre et contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et autres indicateurs ;
· Organiser les réunions avec le CSE (envoi des convocations, ordre du jour, …);
· Préparer et vérifier les éléments variables de la paie ;
· Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;
· Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ;
· Effectuer une présélection des candidats pour valider leur adéquation au profil recherché et rédiger des comptes-rendus ;
· Organiser et planifier les entretiens d'embauche ;
· Collaborer avec le service Marketing pour accroître la visibilité et valoriser la marque employeur sur les réseaux sociaux.
Vous avez acquis plus de trois ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes désireux(se) de travailler sur les diverses facettes des ressources humaines. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du SIRH et du logiciel de gestion du temps, idéalement Kélio.
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, une grande rigueur, et un sens de l'organisation structuré et méthodique. La maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que la connaissance de la convention collective de la métallurgie, seraient un atout. Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous savez être force de proposition.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, développer vos talents grâce à des expériences significatives, et déployer votre potentiel dans un cadre de travail agréable ?
Rejoignez-nous pour jouer un rôle actif dans notre croissance en intégrant une équipe proactive et performante.
· CDI 35 h sur 4,5 jours, du lundi au vendredi
· Horaires de travail flexibles
· Télétravail (en cours de mise en place)
· Avantages : Titres restaurants, mutuelle, prévoyance, prime de participation, évènements d’entreprises (Teambulding, soirée de Noël … )
· Salaire : selon profil et expérience
Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe !