Centre de vacances linguistiques à Antibes recherche un/une DIRECTEUR (TRICE) RESPONSABLE DE SITE ( séjours vacances linguistiques pour jeunes de 12 à 17 ans de toutes nationalités )
1 poste de Mi juin à début août et 1 poste de mi juin à fin août
Être garant de l'ensemble des prestations. (accueil, animation, hébergement)
Garantir la prestation et le bon fonctionnement du centre de vacances
Garantir la bonne tenue administrative et comptable du site de vacances.
Gestion de l'équipe technique, ménage, plannings des chambres
Organisation et logistique générale du Séjour.
Commandes, réservations de prestataires et suivi.
Profil :
- La connaissance des besoins des publics enfants et adolescents.
- Expérience significative en centre de vacances, club vacances,
- Expérience dans l'encadrement d'équipes
- Aisance dans la communication avec les partenaires et prestataires.
- Être force de proposition
- Disponibilité
- Anglais souhaité
- Logement sur le centre obligatoire durant les directions de séjour.
- Permis B
Merci d'envoyer lettre de Motivation + CV + Photo par e-mail : jf.veuillet@cia-france.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement culturel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement culturel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.