Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - Département de Médecine Interne
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille indiciaire
Présentation du service
Présentation du Département de Médecine Interne (DMI) Pr MOULY :
RDC : Dr CHAMPION Consultation médecine interne et maladies infectieuses et tropicales
DMI2 : Pr MOULY 25 lits d’hospitalisation traditionnelle dont 2 lits de soins palliatifs
DMI3 : Pr SENE 19 lits d’hospitalisation traditionnelle, 8 lits d’hospitalisation de semaine
DMI4 : Dr CHAMPION 3 places hospitalisation de jour
DMI5 : Pr MOULY 10 lits d’hospitalisation traditionnelle
Présentation du service d’aval des urgences :
Le service d’aval d’urgence se compose de 25 lits au DMI2 et de 10 lits au DMI5.
La médecine interne aval des urgences accueille des patients polypathologiques provenant de l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée, de réanimation, d’autres structures de soins et/ou du domicile.
· 1 PUPH
· 1 cadre de santé
Présentation de l’équipe DMI 2 :
. 2 PH, CCA
. 17 IDE, 12 AS
. 1 secrétaire hospitalière, 1 AMA
Présentation de l’équipe DMI 5 :
. 1 PH, 1 CCA
. 6 IDE, 5 AS
Polyvalent sur le DMI :
. 2 logisticiens
. Diététicienne, kinésithérapeute, Psychologue, Assistante sociale
Vos missions
.Organiser, dans le respect de la qualité et de la sécurité, l'activité de soins et des prestations associées
·Organisation de l’activité du service
·Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation
·Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale
·Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins , médico légales et administratives
·Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
·Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient
·Promotion de la culture et dynamique d’animation
·Collaboration aux projets de recherche et d’innovation
·Collaboration avec les services extérieurs
·Signalement et gestion des évènements indésirables
.Organisation de Retour d’Expériences
·Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique
·Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service
.Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale Jour/Nuit
·Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières
·Rationalisation des demandes de remplacements
·Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste
·Participation au recrutement des professionnels
·Animation de groupes de travail
·Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
·Encadrement et évaluation du personnel paramédical
.Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
·Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
·Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels
·Mise en œuvre du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du DMI
·Contrôle de la gestion des approvisionnements
·Suivi des prestations de maintenance
·Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement
·Participation à la gestion économique et financière
Profil recherché
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,
- Rigueur, adaptation et disponibilité
- Sens de la négociation et de l'équité
- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets
- Savoir rendre compte
Horaires de travail
Cadre au forfait, horaires modulables (amplitude horaire 8h/18h).
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues
[Français]
Niveau
[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Service d'affectation
MEDECINE INTERNE
Référence de l'offre
NUP-DSAP-LRB-Cadre de santé-883