ARS PAYS DE LA LOIRE
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.
Pour plus d'informations :
https://www.pays-de-la-loire.ars.sante.fr/qui-sommes-nous-7
https://youtu.BE/QXfFWIVdTMk
Missions de la Direction :
La Direction des Ressources Humaines et Internes (DRHI) est en charge d'animer le dialogue social, d'améliorer et de garantir des conditions de travail satisfaisantes pour l'ensemble des agents de l'Agence, de mettre en oeuvre la stratégie de l'Agence en matière de qualité de vie au travail (QVCT) et de responsabilité sociétale des organisation (RSO), de gérer les parcours et la professionnalisation des agents et d'accompagner l'innovation interne et le changement.
La Direction des Ressources Humaines et Internes pilote aussi les fonctions support de l'Agence et services généraux en lien avec l'immobilier, la logistique, la documentation et les systèmes d'information internes de l'Agence.
Description du poste
Missions principales :
- Piloter l'élaboration et l'évaluation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et du plan annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT).
- Déployer et suivre le plan d'action sur la prévention des risques psychosociaux.
- Mettre en oeuvre la législation et la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention.
- Participer en qualité d'expert aux réunions du CACT (Comité d'Agence et des Conditions de Travail). A ce titre, être associé aux projets pour la prise en compte de la prévention des risques professionnels.
- Préparer et participer aux réunions de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
- Représenter l'ARS auprès des organismes extérieurs de la prévention (Conseil médical, médecine du travail).
- Participer à l'élaboration des plans de formation à la prévention des risques en collaboration avec le département formation.
- Informer sur l'existence des registres de sécurité, en assurer la bonne tenue en lien avec le réseau des assistants de prévention, analyser leur contenu et veiller aux suites données.
- Rechercher et analyser en lien avec les assistants de prévention les causes d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
- Coordonner le suivi médical des agents : prise en compte des avis médicaux rendus, sollicitation des services de santé au travail pour les situations spécifiques, aménagements de poste, examen mensuel de l'absentéisme, accompagnement des reprises après arrêts longs ou en temps partiel thérapeutique.
- Analyser et orienter les agents dans le cadre d'une prise en compte pluridisciplinaire, pour toute difficulté rencontrée dans le cadre professionnel.
- Référent.e Handicap et travail (DOETH, adaptation des postes, aides du FIPHFP, CAP emploi)
Missions complémentaires :
- Préparer et animer la cellule de veille et de suivi des situations individuelles en lien avec le DRHI, la médecine du travail, l'assistante sociale et les deux représentant(e)s du personnel.
- Travailler en lien avec le réseau des Conseillères/Conseillers de prévention des ARS ainsi qu'avec le ministère.
- Travailler en lien avec le réseau des référents Handicap local.
- Suivi du recours à la ligne d'écoute psychologique.
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Environnement institutionnel, administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Agence
Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
Connaissance de la réglementation RH en vigueur et des différents statuts
Savoir-faire
Savoir analyser et synthétiser
Savoir travailler en groupe, en réseau
Recueillir et traiter les informations
Elaborer, mettre en oeuvre et contrôler les procédures, normes, outils et méthode
Créer les conditions de l'échange et de l'écoute mutuelle autour des pratiques, idées, problèmes
Être fédérateur et facilitateur
Réaliser des comptes rendus et des synthèses
Savoir rendre compte
Savoir-être
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
Travailler en équipe
Être réactif
Travailler en autonomie
Capacités d'initiative
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de pédagogie, de persuasion
Faire preuve d'adaptation professionnelle
Bonne résistance au stress
Sens du service public
Sens de l'analyse et aide à la décision
Votre formation
Vous disposez d'un bon relationnel, d'une assertivité et d'une écoute active avérés, vous êtes autonome, dynamique, pro-actif/ve et organisé.e.
Vous possédez une aisance orale et rédactionnelle ainsi qu'une capacité à travailler dans des délais courts en coordination avec l'équipe, la hiérarchie, les élus du personnel et les partenaires.
Une expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail est fortement recommandée.
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires selon profil et fonctionnaires de catégorie A appartenant au corps des Ingénieur d'études sanitaires, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Participation à la gestion de crise
Travail en transversalité (managers, services ressources, acteurs internes et externes de la prévention, instances, agents)
Déplacements réguliers dans les Directions Territoriales de l'ARS PDL
Contact
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