Notre client issu du secteur de l’Energie a sélectionné Cornerstone comme Système d’Information Ressources Humaines (SI-RH) pour la gestion du Talent Management, incluant le Core RH, la formation (plan de formation et plateforme LMS), la gestion de la performance et des successions. Le projet, initié en janvier 2025, verra le déploiement progressif des modules tout au long de l’année.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de SI-RH en assistance technique pour accompagner le déploiement de ces outils et l'intégration des données associées.
La mission est basée à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78) et inclura 2 jours de télétravail par semaine.
Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :
Design des processus Talent
Participation aux ateliers de design.
Contribution à la rédaction des cahiers de recette sur les transactions clés.
Réalisation des tests fonctionnels (workflow, datas, habilitations).
Design des dashboards
Contribuer à la définition des dashboards et à leur validation.
Paramétrage des notifications et intégration dans les cahiers de recette.
Intégration dashboard et notifications dans les cahiers de recettes.
Tests fonctionnels de reporting et de notifications.
Gestion de la reprise des données
Intégration des données clés (job catalog, fiches emploi, entretiens, successions).
Vérification de la conformité et archivage.
Migration des entretiens vers la bibliothèque Cornerstone.
Conduite du changement
Rédaction de guides et articles pour accompagner les utilisateurs.
Animation de formations key users.
Support aux key users lors du déploiement.
Support technique et suivi des anomalies
Rédaction et suivi des tickets de dépannage avec l’éditeur.
Reporting régulier sur les demandes.
Mise à jour RGPD
Mise à jour de l’analyse d’impact RGPD en collaboration avec un partenaire externe.
De formation Ingénieur ou équivalent Bac+5 vous disposez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Compétences techniques :
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel).
Programmation VBA (niveau confirmé).
Expérience avec un SI-RH (Cornerstone serait un atout).
Compétences fonctionnelles :
Connaissance des processus de recette fonctionnelle (niveau intermédiaire).
Anglais professionnel
Livrables attendus :
Cahiers de recette fonctionnelle et tests validés.
Données Talent intégrées dans le SI-RH.
Articles de support rédigés et sessions de formation animées.
Reporting des tickets et mise à jour RGPD validée.
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l ingénierie, de la technologie de l information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.
Fondée en 2010, l ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
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Nos consultants participent aux projets de développement et d innovation de nos clients, tant sur des problématiques d expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :