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Joblink recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F à Toulon (83)
À propos du poste :
Joblink, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, acteur engagé dans la lutte contre l'exclusion sociale, un(e) assistant Paie - RH H/F, basé(e) à Toulon (83).
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Responsable du service gestion du personnel et au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie.
- Préparer et contrôler les bulletins de salaire.
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, déclarations sociales).
- Gérer les embauches et sorties de collaborateurs (DPAE, contrats, soldes de tout compte).
- Établir des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Garantir la gestion des arrêts maladie.
- Renseigner les associations sur la législation sociale et les spécificités des conventions collectives.
Conditions du poste :
- Contrat : Interim
- Lieu : Toulon (83).
- Horaires de journée / poste administratif
- A pourvoir dès que possible
Pourquoi rejoindre cette structure ?
Vous intégrerez une organisation engagée dans des projets porteurs de sens, où vos compétences seront valorisées au sein d'une équipe bienveillante et solidaire.
Intéressé(e) ?
N'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à @.**, en précisant la référence de l'offre « Assistant / Gestionnaire de Paie - Toulon ».
Profil recherché :
- Titulaire du titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent (obligatoire).
- Expérience de 6 mois minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en entreprise.
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (exemple : Cloé).
- Connaissance des conventions collectives CCN Alisfa, CCN51 ou ECLAT (un plus).
- Qualités personnelles : travail en équipe, sens du service, discrétion, rigueur, autonomie et organisation.
Profil recherché :
- Titulaire du titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent (obligatoire).
- Expérience de 6 mois minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en entreprise.
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (exemple : Cloé).
- Connaissance des conventions collectives CCN Alisfa, CCN51 ou ECLAT (un plus).
- Qualités personnelles : travail en équipe, sens du service, discrétion, rigueur, autonomie et organisation.