EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Postée il y a 9 heures
Au sein du service des Moyens généraux de l'Eurométropole de Strasbourg, vous encadrez le/la responsable aménagements, le/la technicien-ne travaux second œuvre bâti et le/la dessinateur-trice.
Vous supervisez les travaux et pilotez la politique et la stratégie de gestion patrimoniale des sites du Pôle Etoile (9 bâtiments).
Activités :
Manager la section patrimoniale :
encadrer le/la responsable aménagements, le/la technicien-ne travaux second œuvre bâti et le/la dessinateur-trice,
Superviser et coordonner les travaux d'aménagement et de second-œuvre bâti du pôle Etoile.
Piloter sur le plan opérationnel des aménagements innovants (espaces mutualisés, bureaux de passages, flex-office.).
Piloter la base de données patrimoniales des sites.
Garantir la conformité des dossiers techniques.
Participer à l'étude, aux commandes et au suivi des travaux de réaménagement interne des locaux.
Profil :
Ingénieur en bâtiment, maintenance ou équivalent.
Expérience confirmée en management d'équipe technique requérant des compétences en gestion de projets.
Maitrise des techniques de mise en œuvre des matériaux, des matériels et équipement.
Capacité à porter un diagnostic sur le patrimoine bâti.
Capacité à élaborer des cahiers des charges et des dossiers de consultation.
Capacité à analyser les propositions techniques et financières.
Retrouvez le détail complet de l'offre et postulez (avec lettre de motivation et CV) directement sur le site de l'Eurométropole de Strasbourg
Experience: 36 Mois
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 36 Mois
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.