Technicien de Maintenance Journée H/F

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre partenaire industriel, un Technicien de Maintenance H/F en horaires de journée, en CDI sur le secteur de La Rochelle.

Missions principales :

• Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative sur l'ensemble des équipements
• Encadrer les interventions des entreprises externes
• Effectuer les tâches liées à la maintenance des bâtiments et services généraux
• Participer au plan de productivité du groupe
• Gérer les priorités, la sécurité et les contraintes liées aux activités de production
• Élaborer et suivre les documents de maintenance via la GMAO
• Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements de production
• Participer à la gestion du stock des pièces détachées
• Proposer et participer à l'amélioration des équipements de production
• Assurer la libération des équipements après maintenance
• Respecter les procédures et exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ)
• Installer et raccorder les nouveaux équipements
• Assurer ponctuellement des missions de SAV pour des équipements externes
• Respecter et appliquer les normes de productivité, d'hygiène, de sécurité et de qualité
• Participer à l'amélioration continue des conditions de sécurité

Le profil recherché :

Vous êtes rigoureux et autonome, avec une formation en mécanique ou électromécanique, idéalement titulaire d'un Bac PRO MSMA ou BTS (MI/MAI). Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire et maîtrisez les outils bureautiques.

Rémunération : 2 270 € à 2 300 € brut/mois pour 35h (négociable selon profil et expérience)

Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi, en journée

Avantages : CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels…), mutuelle

Évolution : opportunités d'évolution selon profil et aspirations

Processus de recrutement :

1)Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste.
3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse.
4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé.
5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.