Le poste est partagé entre le Pays et l’Agglomération :
Pour le Pays (50%) :
Sous la responsabilité du directeur et du Président du Pays, les missions consisteront à :
Coordonner et accompagner les projets du CLS s’inscrivant dans la stratégie de promotion du Pays : promotion du territoire en matière de santé, participation à des salons de professionnels, organisation d’évènements autour des équipements de santé du territoire…
Mettre en œuvre les projets d’accueil/attractivité, notamment à destination des jeunes : week-ends des internes, soirées de promotion du territoire (basket à La Charité-sur-Loire, rugby à l’USON…). En partenariat avec la cheffe de projet santé, faire vivre le réseau des internes en médecine affectés sur le territoire ;
Suivre les politiques liées à la santé mentale ;
Evaluer l’impact des politiques menées et proposer des améliorations.
Le (la) chef(fe) de projet santé sera amené(e) à travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe du Pays, notamment l’autre cheffe de projet santé et la cheffe de projet promotion territoriale, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels en matière de santé (Conseil Départemental, Pays Nivernais Morvan, Ordre des médecins…).
Pour Nevers Agglomération (50%) :
Sous la responsabilité du Chef de service de Nevers Agglomération, et le Vice-président à la Santé
Coordonner et mettre en œuvre le Conseil Local en Santé Mental - CLSM (relancé en octobre 2024) ;
Assurer la comitologie, les réunions partenariales, le suivi administratif etc. ;
Lien avec les acteurs dans le domaine de la Santé Mentale ;
Mettre en œuvre deux commissions thématiques : La commission cas complexes/jeunes et la commission cas complexes/logement : mise en œuvre, structuration et animation ;
Etre force de propositions pour faire évoluer le CLSM.
o En formation Bac+4 ou 5 avec une spécialisation dans le domaine du développement local, de la santé publique
o Savoir-Faire :
Eco système des politiques territoriales
Intérêt et/ou connaissance des secteurs de la santé, de la prévention ainsi que de la promotion territoriale
Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques et des réseaux sociaux
Présenter des capacités rédactionnelles et d’animations
o Savoir-Être :
Avoir un esprit d’analyse, de synthèse
Rigueur méthodologique et innovation
Qualité relationnelle indispensable, autonome et dynamique
Une expérience en animation de territoire serait un plus
Depuis 2014, le Pays porte un Contrat Local de Santé et a développé avec l’Agglomération une politique en matière de santé unanimement reconnue sur le territoire. Le Pays a ainsi joué un rôle indispensable dans l’émergence d‘infrastructures de santé (notamment les maisons de santé), dans la démographie médicale, dans les actions de prévention, dans les actions de promotion du territoire auprès des professionnels de santé (ex : week-end des internes).
Plus spécifiquement, et de manière concomitante à la mise en œuvre des actions du CLS, Nevers Agglomération s’est dotée d’une compétence facultative visant à l’élaboration d’une stratégie opérationnelle « santé » et autorisant le soutien aux actions et équipements concourant à la réduction des inégalités d’accès à l’offre de soins.
En lien avec les préoccupations croissantes des élus sur les questions de santé, le volume des missions a sensiblement augmenté, ce qui oblige à un renforcement de l’ingénierie santé.