Dans ce cadre, Eaux d’EBER recrute un agent de relève compteurs et intervention placé sous l’autorité du responsable relève et interventions avec les missions suivantes :
• Relever les compteurs abonnés pour facturation
• Relever les compteurs abonnés suite à mouvement
• Evaluer l’état des compteurs d’eau chez les abonnés
• Renouveler les compteurs
• Mettre en place la radio-relève
• Conseiller les abonnés
• Mettre à jour le logiciel
• Ponctuellement entretenir, réparer et mettre en conformité les comptages des abonnés
• Réaliser les interventions techniques du service.
Poste basé au 7 rue des vêpres au Péage de Roussillon, déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes
PROFIL
- Connaissances du domaine de l’eau
- Capacités d’organisation de son travail, rigueur, respect des règles de sécurité
- Diplôme de Niveau BEP/ Bac pro, expérience professionnelle valorisée.
Poste classifié de groupe II selon dans la convention collective des services eau et assainissement.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (50% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 02/03/2025
Rattaché au pôle Environnement et Développement Durable de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le service Eaux d’Entre Bièvre et Rhône, régie des eaux à l’autonomie financière de la Communauté de communes, assure la bonne gestion des services eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif, pour l’ensemble des habitants du territoire (32 000 abonnés).
Le service eau potable assure la relève et interventions du territoire, auprès des abonnées pour des besoins de facturations et d’entretien des systèmes de comptages.
Le service Eaux s’est engagé depuis quelques mois dans un projet de service autour de 4 enjeux et 16 orientations ; les actions, portées par les agents via des groupes projets, concernent notamment la qualité, la sécurité, la performance des réseaux et installations, la formation technique et la prise en compte des objectifs environnementaux dans les pratiques.