Postée il y a 5 jours
ACTIVE a 4 missions : la collecte des dons (textiles, objets et livres), leur valorisation qui aboutit à la vente en boutique (tri, test, nettoyage, mise en valeur), la réparation et la création à partir de la seconde main (atelier couture pour réparer et/ ou confectionner des pièces pour des particuliers et entreprises) et la sensibilisation à la réduction des déchets. Ces activités permettent de salarier et d'accompagner une trentaine de personnes en insertion. Forte de ses valeurs d'accueil inconditionnel, de solidarité et développement durable, ACTIVE est actrice de l'Economie Sociale et Solidaire.
L'encadrant(e) technique assure l'encadrement d'une équipe de salariés en parcours d'insertion et coordonne les bénévoles et les stagiaires dans les activités de production (collecte, tri et valorisation) et de vente de l'association.
Il/ elle est placé.e sous l'autorité de la Directrice et du Président et peut être amené(e) à travailler dans les différents ateliers : tri des textiles, tri des livres, tri des jouets/vaisselle et à participer à la mise en vente dans le magasin. Il/elle peut aussi travailler à l'atelier couture.
L'encadrant.e intègre une équipe pluridisciplinaire mais sera amené.e à former un véritable binôme avec l'autre encadrante technique du site.
Missions :
- Coordination :
- Assurer la montée en compétences transférables vers d'autres secteurs
- Inciter à la prise d'initiative, à l'autonomie et au travail en équipe
- Evaluer les acquis des salariés en insertion et des stagiaires
- Coordination avec la CIP pour le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des salariés en insertion
- Faciliter l'articulation entre bénévoles, salariés et stagiaires.
- Travailler en équipe, être force de propositions, contribuer à l'amélioration continue etc
- Soutien dans la coordination des autres équipes (couture, .)
- Production :
- Planifier et coordonner les équipes de salariés en Insertion
- Mise en place de l'entretien des locaux (entrepôt et bureaux)
- Être garant.e du cadre et faire preuve d'exemplarité (appliquer les normes de sécurité et d'hygiène, règlement intérieur etc)
- Formation des salariés, bénévoles et stagiaires aux différents ateliers
- S'assurer de la mise à jour des outils administratifs (plannings, absences, bilans, .)
- Participer et/ou organiser des réunions, commissions, temps de partage et d'expérience
- Décliner les objectifs en actions opérationnelles
- Valoriser la marchandise par la présentation et la mise à prix
- Faire vivre les sites en adaptant nos activités en fonction des événements (exemple : saisonnalité, calendrier etc)
- S'inscrire dans une stratégie commerciale (qui a pour but de faire vivre l'association)
- Gérer la relation clients (les clients sont ceux qui donnent et ceux qui viennent acheter)
Profil :
- Culture de la cohésion d'équipe
- Accueil inconditionnel, sans jugement
- Pédagogie dans l'accompagnement des équipes
- Capacité de remise en question
- Gestion des conflits
- Autonomie dans ses fonctions et force de propositions
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Permis de conduire (Bonus : être en capacité de conduire un petit camion)
Experience: 2 An(s) - idéalement secteur ESS
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - idéalement secteur ESS
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.