Chargé(e) de recrutement F/H

Les missions du poste

Description du poste :

Tu auras un rôle clé dans la croissance de Skylls puisque tu seras chargé(e) de détecter les pépites de demain, qui rejoindront l’aventure Skylls !

L’objectif est de créer un vaste réseau d’expert de l’ingénierie accessible depuis notre plateforme skylls.io

Stage à forte responsabilité et avec beaucoup d’autonomie, tu seras directement managé par le fondateur.

Avec le ou la Sales qui se chargera de faire de la prospection commerciale, vous formerez un duo qui fera décoller Skylls !

Les missions en bref :

• Comprendre et anticiper les besoins techniques des Sales et des clients
• Pré-qualification téléphonique des candidats, entretien en visio en veillant à apporter une expérience candidat de qualité
• Gérer l’entièreté du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat

Les outils :

• odoo
• LinkedIn Recruiter
• AirCall
• APEC

Les plus

• Une rémunération qui récompense la performance avec un variable déplafonné
• MacBook Air
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
• Mutuelle / prévoyance

Notre seule exigence sera que tu sois en cours d’obtention de ton Master II car nous recherchons avant tout une personnalité, un dynamisme et une motivation hors du commun

• Ecole de commerce, une spécialisation en Ressources Humaines est un plus
• Intérêt pour le sourcing / la chasse de tête, tu as à coeur de trouver des profils répondant parfaitement aux besoins de nos clients
• Connaissance des outils de recrutement / jobboard est un plus
• On te définit comme une personne autonome, organisée et proactive !

Skylls est une plateforme permettant de rationaliser sa supply chain en ingénierie pour travailler avec une multitude de freelances et/ou cabinets de conseil via un unique fournisseur.

C’est ce qu’on appelle le portage commercial.

Et pour tous ceux qui ne sont pas encore freelances ? Notre plateforme leur ouvre les portes du portage salarial.

Et qu’est-ce que c’est exactement le portage salarial ? C’est une forme d'emploi qui permet à une personne de travailler en tant que consultant indépendant pour des clients tout en bénéficiant des avantages et de la sécurité d'un salarié.

Cela permet donc à quinconce ayant l’envie de se lancer en tant qu’indépendant de ne pas avoir de contrainte au niveau de la gestion administrative et financière d’une entreprise.

Les avantages pour une société cliente ? Nous simplifions l'engagement de professionnels hautement qualifiés répondant à vos besoins, sans les contraintes administratives liées à l'embauche.