Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolit
Maison d'Accueil spécialisée de 74 places accueillant des personnes présentant un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave, ou une association de handicaps, les rendant incapables d'effectuer seuls les actes de la vie courante. Ces personnes nécessitent une surveillance médicale et des soins constants, notamment avec la poursuite de traitements et de rééducation d'entretien. L'établissement emploie environ 100 salariés pour accompagner les résidents au quotidien : équipe de direction et administrative, médecins, infirmiers, psychologues, ergothérapeute, éducateurs spécialisés et moniteurs éducateurs, aides soignants et aides médico-psychologiques, personnel d'entretien et d'hôtellerie, personnel technique. La continuité des soins et de l'accompagnement est une priorité tous les jours de l'année, de jour comme de nuit.
Réalisation des plannings du personnel de l'établissement
Gestion des absences : congés, repos, arrêts maladie
Relation avec organismes partenaires : pôle emploi, agences d'intérim, sécurité sociale
Relations avec les services supports du siège de l'association
Réalisation des contrats de travail et contrôle des heures effectuées
Relations avec l'ensemble du personnel
Relations privilégiées avec équipe d'encadrement
Travail du lundi au vendredi sur site de l'établissement sur une plage modulable 08h00/18h00. Bureau individuel.
Connaissance du médico-social : métiers, missions et charge de travail des salariés, contraintes de travail, type de handicap et pathologies des usagers
Connaissance du droit du travail et des dispositions conventionnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Rigueur, anticipation et organisation
Souplesse et capacité d'adaptation
Capacité d'écoute et qualités relationnelles
Esprit d'équipe et implication dans l'équipe de Direction
Discrétion et secret professionnel
Expérience terrain du médico-sociale ou de la réalisation des plannings indispensable.
Connaissance du médico-social : métiers, missions et charge de travail des salariés, contraintes de travail, type de handicap et pathologies des usagers
Connaissance du droit du travail et des dispositions conventionnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Rigueur, anticipation et organisation
Souplesse et capacité d'adaptation
Capacité d'écoute et qualités relationnelles
Esprit d'équipe et implication dans l'équipe de Direction
Discrétion et secret professionnel
Expérience terrain du médico-sociale ou de la réalisation des plannings indispensable.