Cycle de travail hebdomadaire de 38h.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique. Le lieu de travail est basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière), avec une possibilité de stationnement sur place.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS (après 06 mois), de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
De formation bac +3 avec une orientation juridique appréciée, vous êtes en capacité de vous organiser de façon autonome tout en assurant un reporting à votre hiérarchie.
Vous avez une bonne capacité d'écoute, avec un sens du service tout en faisant preuve de fermeté si nécessaire.
La Direction de la Ville Inclusive et Solidaire est chargée de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social et de contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'action de développement social, en faveur des publics les plus fragiles. La Direction est également en charge de la gestion d'un équipement de vie sociale et assure le soutien des centres sociaux du territoire.
Le/la Coordinateur/trice du Point Justice organise l'activité du service, dont l'objectif est de développer l'information de proximité sur les droits et devoirs des personnes, en associant tous les acteurs locaux qui, à différents niveaux, interviennent dans le domaine de l'information des droits, de la prévention et de l'insertion.
A cet effet, vos missions vont s'orienter sur deux axes :
Dynamique partenariale et veille juridique
? Réceptionner les demandes des usagers et en assurer une première analyse
? Orienter vers le bon interlocuteur (consultant, bénévole) ou réorienter en externe si nécessaire ; s'assurer de la bonne tenue des consultations, trouver des intervenants bénévoles en cas de départ, et assurer les relations avec les partenaires institutionnels (tribunal, CDAD ...)
? Organiser le planning des « consultations »
? Fournir un bilan d'activité semestriel/annuel
? Assurer la visibilité du service et une veille juridique/réglementaire tout en rédigeant le rapport d'activité du PAD
Dynamique budgétaire et managérial
? Gérer le budget du service tout en préparant annuellement la définition de celui-ci
? Alerter les partenaires en cas de difficultés d'organisation
? Participer à des instances (CLSPDR, comité logement par exemple, dynam jeun )
? Créer ou actualiser les fiches RGPD du secteur en proposant des thématiques à partager au sein de la direction, et identifier les interlocuteurs ad hoc
? Encadrer le conseiller numérique afin de coordonner les projets d'inclusion numérique