Postée il y a 24 heures
Groupe KERBEROS, société rennaise spécialisée dans la restauration
Nous recherchons un.e Gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que nos pratiques soient alignées avec les objectifs de l'entreprise.
Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement des talents et favoriser un environnement de travail positif.
Vos missions principales
- Gestion administrative du personnel
- Rédaction et suivi des contrats de travail,
- Gestion des absences, congés et dossiers du personnel
- Suivi des obligations légales et réglementaires
- Etablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales obligatoires
- Recrutement et intégration
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Mener les entretiens et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
- Organiser les formations internes et externes
- Gestion des relations sociales
- Participer au dialogue social
- Assurer une communication sociale fluide entre la direction et les salariés
- Projets RH transversaux
- Contribuer à la digitalisation des processus RH
- Participer à l'amélioration des outils GPEC
- Fournir un soutien aux managers sur les questions liées aux ressources humaines et à la gestion des performances
- Diplôme en ressources humaines (Bac +3 / + 5)
- Expérience significative dans un poste similaire avec une bonne connaissance des pratiques RH
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
- Maîtrise des outils SIRH
- Sens de l'écoute et capacité à établir une relation de confiance avec les collaborateurs
- Diplôme en ressources humaines (Bac +3 / + 5)
- Expérience significative dans un poste similaire avec une bonne connaissance des pratiques RH
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
- Maîtrise des outils SIRH
- Sens de l'écoute et capacité à établir une relation de confiance avec les collaborateurs