Postée il y a 2 jours
HEM Santé : Première business school spécialisée dans le secteur médico-social et santé, HEM Santé propose des formations de qualité dans les domaines du social, du médical, de la santé, du commerce, et du bien-être.
Offrant des parcours diplômants, du pré-bac jusqu'au Bachelor en management de la santé, et répartie sur 14 campus en France, notre école allie options en présentiel et en distanciel.
Nous accompagnons chaque étudiant vers des compétences solides et des opportunités concrètes en alternance et en CDI. Rejoindre HEM Santé, c'est faire partie d'un réseau dynamique, dédié à l'épanouissement et à la réussite professionnelle.
Présentation de HEM Santé :
HEM Santé, Ecole, membre du groupe Kducéa Éducation (Cours Galien), est spécialisé dans les formations en management de la santé.
Cet emploi est couplé avec notre formation de Bachelor Management de la Santé (Bac +3), dispensée à distance dans un format interactif.
Nous proposons des programmes flexibles pour répondre aux besoins de nos étudiants, en distanciel interactif ou en présentiel sur notre campus de Lyon.
Description du Poste :
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le secteur médico-social et souhaitez vous investir dans la gestion d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ? Nous vous proposons une opportunité unique d'apprentissage et de développement aux côtés d'équipes engagées et bienveillantes. Nous recherchons un(e) :
Adjoint(e) de Direction en alternance H/F
En tant qu'Adjoint(e) de Direction en alternance, vous serez au coeur de nos activités, avec des missions polyvalentes :
Gestion administrative et RH :
- Suivi des dossiers du personnel,
- Participation aux recrutements,
- Gestion des plannings,
- Suivi des formations et des obligations réglementaires.
Pilotage de la qualité et gestion des risques :
- Participation aux démarches d'amélioration continue,
- Suivi des indicateurs qualité,
- Mise en place des protocoles et procédures internes.
Développement commercial et relation avec les familles :
- Accueil des nouveaux résidents,
- Gestion des visites,
- Suivi des demandes et veille sur l'attractivité de l'établissement.
Appui à la gestion opérationnelle :
- Accompagnement des équipes,
- Suivi des projets internes,
- Analyse des performances et optimisation des services proposés aux résidents.
Avantages de l'Alternance :
- Un cadre de travail humain et bienveillant, avec des équipes engagées.
- Un accompagnement personnalisé par un tuteur dédié et la possibilité d'évoluer vers un poste à responsabilités.
- Une mission riche et variée qui vous permettra d'avoir une vision globale du fonctionnement d'un établissement médico-social.
- Des avantages sociaux attractifs (CSE, repas, aides à la mobilité, formations, etc.).
Formation et Certification :
Cette alternance de 12 mois vous permet d'obtenir le titre RNCP34734 niveau 6 (Bac +3)
Profil Recherché :
- Bac +2 validé, avec une bonne aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du travail en équipe.
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation face aux défis du quotidien.
- Intérêt marqué pour le secteur médico-social et ses enjeux.
Conditions de l'Alternance :
- Contrat d'apprentissage de 12 mois.
- Alternance entre périodes en entreprise et sessions de formation.
- Rémunération attractive.
Avantages de l'Alternance :
- Un cadre de travail humain et bienveillant, avec des équipes engagées.
- Un accompagnement personnalisé par un tuteur dédié et la possibilité d'évoluer vers un poste à responsabilités.
- Une mission riche et variée qui vous permettra d'avoir une vision globale du fonctionnement d'un établissement médico-social.
- Des avantages sociaux attractifs (CSE, repas, aides à la mobilité, formations, etc.).
Formation et Certification :
Cette alternance de 12 mois vous permet d'obtenir le titre RNCP34734 niveau 6 (Bac +3)
Profil Recherché :
- Bac +2 validé, avec une bonne aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du travail en équipe.
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation face aux défis du quotidien.
- Intérêt marqué pour le secteur médico-social et ses enjeux.
Conditions de l'Alternance :
- Contrat d'apprentissage de 12 mois.
- Alternance entre périodes en entreprise et sessions de formation.
- Rémunération attractive.