Postée il y a 10 heures
Description
Nous recrutement actuellement, un(e) MONTEUR(SE) en charpente métallique dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe de chantier (chef d'équipe et second) pour une zone d'intervention en Nouvelle Aquitaine et dans le grand Sud-Ouest.
Le/la monteur(se) réalise les tâches sur chantier avec son chef d'équipe.
Missions
Sous l'autorité du chef d'équipe, le/la monteur.se devra œuvrer dans le montage de charpentes métalliques et la pose de couvertures (bac acier et panneaux sandwich) :
- Réaliser l'assemblage et l'installation de structures métalliques
- Savoir interpréter les plans de charpente
- Savoir se servir d'outils spécialisés
- Préparer l'élingage de pièces métalliques sous la tutelle du chef de chantier
Compétences requises
- Posséder première expérience dans un poste similaire serait appréciée
- Savoir lire des plans, des schémas et des manuels
- Posséder de bonne capacité d'analyse
- Travailler en équipe
- Être titulaire du permis B pour conduire des véhicules de l'entreprise en lien avec votre activité
- Détenir les CACES suivants :
o R 482 F
o R 486 A et B seraient un atout
Avantages
- Caisse des congés
- Mutuelle d'entreprise avec 70% à charge de l'entreprise (participation du salarié à hauteur des 30% restants)
- CSE
- Prime de Participation
- Rémunération des paniers repas, des indemnités kilométriques aller/retour
- Prime d'assiduité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Lire et exploiter un plan, un schéma,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Sécuriser le périmètre d'intervention,CACES R 482 F,CACES R 486 cat A et cat B
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Lire et exploiter un plan, un schéma,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Sécuriser le périmètre d'intervention,CACES R 482 F,CACES R 486 cat A et cat B
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.