Postée il y a 24 heures
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous !
Notre agence de Lyon BTP, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement.
Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement :
- Rédaction et publication des annonces
- Sourcing et recrutement de candidats
- Inscription des candidats au sein de notre logiciel administratif
- Accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires
- Participation à l'activité commerciale de l'agence (propositions spontanées de CV, fidélisation des clients, etc.)
- Suivi des intérimaires en poste
Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires.
Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations.
L'agene BTP délègue des professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics sur la région lyonnaise. La grande diversité des profils recrutés vous stimulera à coup sûr.
Nous sommes faits pour nous entendre si :
Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats,
Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation,
Vous voyez toujours le verre à moitié plein,
Vous avez un esprit positif,
Vous savez jongler avec les outils digitaux,
Vous prenez du recul,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence.
Une expérience dans le secteur du travail temporaire et/ou BTP est appréciée. Elle n'est toutefois pas obligatoire.
Nous sommes faits pour nous entendre si :
Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats,
Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation,
Vous voyez toujours le verre à moitié plein,
Vous avez un esprit positif,
Vous savez jongler avec les outils digitaux,
Vous prenez du recul,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence.
Une expérience dans le secteur du travail temporaire et/ou BTP est appréciée. Elle n'est toutefois pas obligatoire.