Être Directeur à Partage et Vie, c’est :
Avec l’appui de la direction territoriale,
- Travailler dans des lieux de vie agréables ;
- S’épanouir dans un environnement favorable ;
- Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie ;
- Personnaliser l’accompagnement des résidents ;
- Participer à donner du sens aux rôles de chacun ;
- Elaborer et mettre en œuvre le projet des établissements ;
- Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers ;
- Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines ;
- Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire des établissements ;
- Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques ;
- Développer le rayonnement et le réseau partenarial des établissements dans son environnement local ;
- Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;
- Profiter du soutien et des échanges avec les autres directeurs de Partage et Vie ;
- Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de ces beaux établissements, une référence : qualité du soin, accompagnement des résidents...
Nos projets :
- Poursuite d’une démarche de management participatif et responsabilisant ;
- Déploiement de la démarche Montessori ;
- Développement du rayonnement auprès des prescripteurs.
Nos points forts :
- Des résidences bien implantées dans leur environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
- Un établissement participant à une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
- Autonomie et accompagnement par les services support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…) ;
- Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
- Participation régulière à des temps d’échanges avec les autres Directeurs de la région ;
- Une politique de développement des compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.
MAIS PAS QUE !
- Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée...
- Véhicule de fonction
- Astreintes partagées rémunérées
- Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, ...
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux).
Vous disposez d’une expérience confirmée de direction d’établissement dans le domaine médico-social, de préférence en EHPAD.
Vous maîtrisez la gestion budgétaire et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines et des relations sociales.
Doté de compétences managériales de conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation.
Vos aptitudes relationnelles vous permettront de développer le rayonnement de l’établissement au travers des échanges avec les ATC et de partenariats pour compléter notre offre de services.
ALORS, REJOIGNEZ les Résidences Arc en Ciel et Jules Cazeneuve !
Partage et Vie recherche un Directeur, h/f
* Tullins-Fures (Isère, 38)
* Résidence l’Arc en Ciel et Résidence Autonomie Jules Cazeneuve
* CDI, temps plein
Les Résidences l’Arc en Ciel et Jules Cazeneuve sont des lieux où il fait bon vivre !
Située à proximité du centre-ville de Tullins-Fures, la résidence l’Arc-en-Ciel est dotée d’une capacité de 60 places, dont 13 places en unité spécifique Alzheimer et 12 places en pôle d’activités et de soins adaptés.
Située à Tullins, la résidence autonomie Jules Cazeneuve est une petite résidence autonomie à taille humaine qui bénéficie d’un environnement dynamique et animé, proposant 46 logements.