Nous sommes à la recherche d'un chef de chantier pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal a une expérience de 3 ans dans le secteur du gros œuvre, possède une conduite exemplaire, une attention amicale envers les autres et est capable de fournir des prestations de haute qualité.
Votre mission:
Sous la supervision du chef de chantier, vous devrez :
- Préparer l'installation de chantier (logement individuel ou collectif).
- Veiller à appliquer la sécurité et le respect de l'hygiène sur le chantier.
- Gestion des équipes (suivi des heures et assurer la communication avec le chef de chantier).
- Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux ; qualité et délais.
- Gestion des livraisons et des stocks sur le chantier.
- Effectuer les traçages nécessaires des ouvrages
- Veiller à respecter les plannings d'exécution et proposer des solutions pour y parvenir.
Compétences exigées:
- Vous avez des connaissances solides dans le Gros Œuvre
- Vous avez le sens du management et des relations humaines.
- La rigueur, le sérieux et l'organisation sont les qualités indispensables pour la tenue de ce poste.
Experience: 3 An(s) - expérience de 3 à 10 ans
Compétences: CACES
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s) - expérience de 3 à 10 ans
Compétences: CACES
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.