Postée il y a 3 jours
Dans le cadre du développement de notre service comptable, nous sommes à la recherche d'un nouveau talent.
Nous recrutons un COLLABORATEUR COMPTABLE (F/H) en CDI pour notre cabinet situé à Boé (47).
MISSIONS
Vous aurez pour principales missions :
- Gestion d'un portefeuille (tenue et révision)
- Etablissement des déclarations fiscales
- Préparation et transmission des projets de bilan
- Préparation des liasses fiscales
- Participation aux formations internes et externes
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et possédez les capacités de les conseiller et de les accompagner dans la gestion de leur entreprise.
Notre cabinet favorise un travail en équipe, en mode collaboratif avec nos différents services et l'appui de nos Experts-Comptables afin de permettre aux collaborateurs de travailler conjointement tout en mutualisant leurs compétences.
PROFIL
Titulaire d'une formation comptable de BAC+ 3 à BAC+5 de type DCG ou DSCG, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
En contact permanent avec vos clients, vous devez savoir faire preuve d'aisance relationnelle et de sens des initiatives.
Rigueur, motivation, curiosité, adaptabilité et sens du travail d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
POURQUOI REJOINDRE FIDUCIE CONSULTANTS ?
En intégrant FIDUCIE CONSULTANTS, vous rejoignez un cabinet de proximité appartenant à un groupe de 150 collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à préserver une organisation à taille humaine, proche de ses collaborateurs, où le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur de notre fonctionnement.
Notre cabinet situé à Boé dispose d'un service comptable, juridique et social et compte une équipe dynamique, bienveillante et engagée de 55 collaborateurs. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chacun peut développer ses compétences tout en mutualisant ses savoir-faire avec l'appui de nos Experts-Comptables.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
- Outils et logiciels performants améliorant la qualité de vie au travail ;
- Panel de formations internes et externes ;
- Respect de l'équilibre vie personnelle/professionnelle ;
LES AVANTAGES
- Semaines flexibles : 4 jours, 4,5 jours, 5 jours au choix
- Adaptabilité des horaires
- RTT
- Carte restaurant
- Intéressement
- Prime d'évolution
- Prime sur travaux exceptionnel
- Prime de cooptation
- Chèques cadeaux
- CE
- Voiture de service pour les déplacements professionnels.
LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION
Grâce à l'expertise de nos manageurs vous pourrez développer vos compétences et tracer un plan de carrière adapté à vos envies.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Etape 1 : réception des candidatures (toutes les candidatures sont étudiées) ;
Etape 2 : entretien téléphonique et fixation d'un rendez-vous physique ;
Etape 3 : entretien avec le ou les responsables de site ;
Etape 4 : ça matche et une proposition d'embauche vous sera faite ! ça ne matche pas et vous recevrez un retour de notre RH ;
Etape 5 : bienvenue dans la team Fiducie
Alors n'attendez plus et postulez !
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.