Alternance - Chargé de développement H/F - METZ (57)

Les missions du poste

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Banque de Développement Régionale (BDR) un :

Alternant – Chargé de Développement Expertises et Développement des Marchés – H/F

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE regroupe près de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son très fort développement, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux Nouvelles Technologies.

Poste et missions

Vous intégrerez au sein de la BDR la Direction Développement et Transformation de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe et plus précisément, le Département Expertises et Développement. La BDR intervient sur la régions Grand-Est pour accompagner les entreprises, les collectivités locales, les associations gestionnaires et les promoteurs immobilier dans leur développement. Vos principales missions seront :

• Participer à la création et au déploiement d’actions commerciales : création de supports d’animation, être force de propositions et d’innovation
• Reporting : analyser les résultats commerciaux, contribuer au diagnostic de l’activité et proposer des actions correctrices

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant et à la recherche de votre prochaine alternance (Bac+3 à +5) avec une appétence pour le marketing et l’animation commerciale.

Autonome, organisé, créatif, vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous justifiez d’une bonne maîtrise des outils du Pack Office tels que PowerPoint et Excel.

Vous êtes créatif, réactif et opérationnel rapidement.

Vous êtes force de propositions et vous êtes en mesure de synthétiser vos idées à l’écrit et à l’oral.

*Des déplacements sont ponctuellement possibles.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Salaire compris entre 1500,00 € et 1815,23 € en fonction de votre âge (selon les barèmes de la convention collective)
• 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !