Les missions générales et spécifiques liées au poste sont:
1. Evaluation de la personne âgée vulnérable de 75 ans et plus (ou moins en fonction de l’âge physiologique) :
Réalisation de l'Evaluation Gériatrique Standardisée (EGS)
Recueil des antécédents, traitements et examens complémentaires
Evaluations (sociale, environnementale, douleurs, évaluation sensorielle, nutritionnelle, continence, cognition et psycho comportementale, thymie, thymie de l'aidant, chutes ou risque de chutes, traitements, comorbidités, examen clinique)
Interprétation et synthèse des facteurs prédisposant et précipitant des fragilités identifiées lors de l'EGS
Proposition d'un plan de soins personnalisé élaboré en équipe mobile gériatrique
2. Conception, mise en œuvre et évaluation d’actions de prévention et d’éducation thérapeutique
Réaliser des actions dans le cadre de projets territoriaux de santé en liens partenariaux (EHPAD, CLIC, DAC, Conseil départemental, Alfa répit...)
3. Participation à l’organisation du parcours de soins et de santé
Accueillir et écouter le patient et son entourage
Soutenir quand cela est possible les choix de vie de la personne et de son entourage
Actions de dépistage : retarder l'entrée en perte d'autonomie
Réaliser des actions d'éducation à la santé
Contribuer au suivi de files actives de patients, enregistrement et transmission sécurisée des données permettant la continuité du parcours de soins du patient
Favoriser le lien ville-hôpital
4. Mise en œuvre d’actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles
Contribuer à la prise en soins de la personne âgée par l'apport de son expertise gérontologique en complémentarité des autres domaines de pratique avancée
Participer à l’élaboration et à l’évaluation de protocoles de soins pluri professionnels : développer des standards de soins et des protocoles en soins afin de permettre l’avancement de la pratique
Promouvoir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles fondées sur des données probantes existantes et les recommandations
Collaborer à la rédaction de référentiels de bonnes pratiques et de données probantes dans les situations fréquemment rencontrées
Contribuer à la formation et la diffusion de la culture gériatrique
Participer aux bases de données, enquêtes, ou registres ciblant les populations âgées
Pilotage de groupe de travail dans le cadre de la politique d’amélioration de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques liés aux soins
Organiser et animer des réunions de concertation pluri-professionnelle dans les EHPAD avec les différents professionnels des champs sanitaire, social et médico-social intervenant dans le parcours de soin du patient en situation de complexité pour le patient ou pour les professionnels ou intervenants.
Animer des analyses de pratiques professionnelles sur des thématiques de soins gériatriques
Participer à la diffusion des bonnes pratiques
Contribuer à la rédaction et la communication du rapport annuel d’activité
5. Contribution à des études, des travaux de recherches et la formation
Valoriser et contribuer au développement des sciences infirmières
Participer à l’enseignement, à l’accompagnement et à la formation des étudiants et nouveaux professionnels dans le cadre de stages
Promouvoir une approche interdisciplinaire de la recherche au bénéfice des personnes âgées
Concevoir des projets visant à améliorer la qualité des soins, à développer l’Evidence Based Nursing
Participer à des formations au bénéfice des personnes âgées
Vous justifiez du diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée indispensable mention pathologies chroniques stabilisées, prévention de poly pathologies courantes en soins primaires.
Vous justifiez de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier
un D.U. en gériatrie serait un plus
Poste à temps partiel, possibilité de CDD, poste ouverts aux mutations.
Rémunération selon la grille des Infirmiers en pratiques avancées.
Le centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé recherche un(e) d’infirmier(e) en pratique avancée (IPA) à temps non complet (50%) au sein de l'Equipe Mobile Gériatrique Territoriale. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Structure hospitalière d’environ 800 lits et places, 1000 agents, le centre hospitalier de Châteaubriant assure des activités de MCO (130 lits) et dispose également d’unités de soins de suite et de long séjour (221 lits et places) et d’EHPAD (455 places).