Nous recherchons 2 infirmiers / infirmières en gériatrie
VOS MISSIONS :
- Avant tout prendre soin de nos seniors en assurant leurs soins et en veillant à leur santé et leur sécurité,
- Participer à un projet de soin individualisé avec l'ensemble de l'équipe soignante
- Contribuer à la formation et à la progression des équipes soins,
- Veiller à la bonne tenue des documents administratifs accompagnant la prise en charge
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène du matériel et des lieux
- Avoir des missions variées et participer à la vie quotidienne et aux évènements de la Villa.
- Est attentif(ve) à la communication et la circulation d'informations dans la prise en charge du résident
- Gestion du planning en cas d'absences
La collaboration avec les autres professionnels et le travail en équipe sera fortement apprécié.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.