CADRE
Nous cherchons une personne pour développer le portefeuille d'activités hors cycle (nautisme, camping, etc.) de la structure : sourcing d'articles, prestations de réparation (couture, collage, etc.), événementiel/sensibilisation et distribution
MISSIONS et ACTIVITES
- Activités de sourcing
o Réaliser un diagnostic auprès des acteurs du sport (clubs, ligue, loueurs, etc.) : entretien, focus groupe, enquête.
o Développer le portefeuille de fournisseurs : fabricants, distributeurs, clubs, collectivités, etc.
o Appui à la mise en place.
- Activités de valorisation :
o Développer le portefeuille clients réparation notamment professionnel
- Activités évènementiel/sensibilisation :
o Poursuivre l'analyse de marché et évolution de nos offres
o Développer le portefeuille clients
o Réaliser et/ou piloter des prestations
- Activités de distribution
o Appui au responsable distribution sur les produits hors cycle
- Transversal :
o Réalisation de devis, répondre à des appels d'offre, appels à projet, etc.
o Rédaction de rapport de fin de projets
o Appui au reste de l'équipe en fonction des besoins
La répartition du temps entre les activités est amenée à évoluer avec les saisons et en fonction de leur développement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Formuler des propositions adaptées aux besoins,Maitrise des outils numériques bureau, CRM, IA,Maitrise des solutions - offres,Analyse et compréhension des besoins,Sens de l'écoute - Empathie,Rédaction de devis - Réponse AAP - AO,Rédaction de rapport,Identifier des partenaires - prospects,Conclusion de partenariat - contrat,Sens de l'organisation, gestion du temps
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Formuler des propositions adaptées aux besoins,Maitrise des outils numériques bureau, CRM, IA,Maitrise des solutions - offres,Analyse et compréhension des besoins,Sens de l'écoute - Empathie,Rédaction de devis - Réponse AAP - AO,Rédaction de rapport,Identifier des partenaires - prospects,Conclusion de partenariat - contrat,Sens de l'organisation, gestion du temps
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.