MISSIONS GENERALES DU POSTE :
o Pilotage de projets
o Contrôler et assurer le suivi technique de l’exécution des contrats de DSP
o Animation d’une équipe technique
I - Activités et tâches relatives au poste
► Mission : Pilotage de projets
o Identifier les problématiques techniques sur le système d’alimentation en eau potable
o Participer à la définition des solutions techniques avec les autres acteurs (délégataires, BET, Agence de l’Eau, Communes, Services de l’Etat,…)
o Estimer les coûts globaux d’études et de travaux pour chaque projet à mener
o Prioriser les investissements selon les enjeux, les problématiques et la capacité financière de la structure en lien avec la Direction
o Définir les besoins en études, estimer les coûts pour déterminer la procédure à suivre vis-à-vis du code des marchés publics
o Rédiger les pièces techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises pour choisir un bureau d’études techniques (BET)
o Participer à la rédaction, en lien avec le service marchés publics, des pièces administratives - (critères de jugement des offres, …)
o Selon le seuil, organiser la consultation des BET et analyser les offres
o Participer au montage des dossiers de demande de subventions
o Contrôler les livrables et s’assurer de la cohérence des solutions proposées tant sur le plan technique que financier
o Définir avec les conseils les besoins en investigations et études complémentaires et les lancer (processus identique détaillé ci-avant)
o Vérifier le DCE Travaux élaboré par la Maîtrise d’œuvre
o Assurer le suivi général des travaux, le suivi de terrain des travaux étant assuré par le Technicien Eau Potable
o Contrôler le suivi financier des opérations
► Mission : Contrôler et assurer le suivi technique de l’exécution des contrats de DSP
o Participer aux réunions de suivi des contrats de DSP
o Participer aux réunions de la Commission de Contrôle et de gouvernance du contrat SEOP
o Vérifier que les délégataires respectent leurs engagements de renouvellement
o S’assurer que les délégataires effectuent les travaux de leur ressort
o Contrôler la qualité du service et l’avancement des prestations à la charge des délégataires
o Vérifier les devis émis par le délégataire
o Contrôler les RAD et les RAPQS
o Participer à la rédaction des rapports d’activité du syndicat
o Participer à l’analyse des avenants
o Assurer le suivi des indicateurs techniques et pointer les écarts
► Mission : Encadrement, transversalité et communication
o Encadrer et animer une équipe (composé aujourd’hui d’un technicien)
o Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service
o Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation
o Participer au développement de la structure
o Participer à la renégociation des conventions d’achat d’eau
o Piloter les études stratégiques lancées par le Syndicat (schéma directeur, prospective dans l’optique d’une extension de périmètres, groupement de commande, déclaration d’intention,…)
o Monter des partenariats spécifiques en cas de besoin
o Etre le support technique du pôle communication du Syndicat
o Rendre compte au Directeur Général des Services du suivi des différentes opérations
o Informer régulièrement les Elus de l’avancement des études et des travaux en cours et programmés dans le cadre de réunions régulières à organiser
o Assister le responsable administratif pour le versant technique des notes de synthèse et délibérations
o Assurer une veille technique et réglementaire
o Prospecter, entretenir des relations avec les partenaires financiers
o Communiquer avec les autres Autorités Organisatrices voisines
o Participer à la vie de la structure et contribuer à son projet global
o Elaborer et suivre les tableaux de bord
III - Compétences requises
SAVOIR :
o Savoir être rigoureux et méthodique
o Connaissance des politiques environnementales et des enjeux environnementaux liés à l’eau
o Connaissance du territoire (politique, économique, environnemental,…)
o Connaissance des financements publics
o Maîtrise de l’ingénierie et de la gestion de projets
o Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
o Expertise/connaissance en hydrogéologie et en hydraulique
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
o Connaitre la gestion de projet et la conduite de travaux
o Savoir écouter, communiquer en public
o Capacités d’adaptation des messages en fonction des publics cibles
o Savoir coordonner ses activités avec celles de son collègue
o Savoir présenter un projet, une idée et argumenter
o Savoir négocier et gérer des situations conflictuelles
o Capacités d’analyse, d’adaptation et de réactivité
o Capacités d’argumentation écrite et de synthèse
o Capacités à motiver, mobiliser, convaincre
o Capacités d’expression et d’argumentation orale
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
L’objectif principal du poste est de garantir la production et la distribution d’une eau de bonne qualité en quantité suffisante au meilleur coût
II - Rattachement Hiérarchique
SUPERIEUR DIRECT : Directeur Général des Services
o Acteurs de l’eau : Agence de l’Eau « Seine Normandie » (AESN), Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement et de l'Énergie (DRIEE), Direction Départementale des Territoires (DDT), Agence Régionale de Santé (ARS),…
o Délégataires
o Collectivités territoriales : élus, services techniques et administratifs.
o Mandataires : entreprises, bureaux d’étude.
o Usagers : propriétaires, riverains.
o Autres : avocats, notaires.