Le Centre Départemental pour Déficients Sensoriels de Rodez (Aveyron)
Ets public médico-social de 91 places - Statut F.P.H.
recrute :
1 ENSEIGNANT SPECIALISE POUR DEFICIENTS VISUELS (H/F)
temps complet - CDI
- Profil
Professeur titulaire du CAEGADV
Master Enseignement et handicap
Expérience de classe en secteur ordinaire ou spécialisé
- Mission
Prise en charge pédagogique, en termes d'accompagnement et de soutien à la scolarisation, à travers une pédagogie spécialisée adaptée aux capacités d'apprentissage des jeunes
Interventions auprès de jeunes déficients visuels, avec ou sans handicaps associés, apport des savoirs dans toutes les disciplines inscrites dans les programmes de l'Education Nationale
Mise en place des outils et supports pédagogiques adaptés
Elaboration et suivi des projets individualisés d'accompagnement
- Savoir-faire
Excellente maîtrise de la langue française
Bon niveau de connaissances et compétences dans les matières scientifiques
Maîtriser aisément les outils informatiques
Capacité à travailler dans un cadre pluridisciplinaire
- Poste à pourvoir le 01/03/2025
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à
M. le Directeur
Centre Départemental pour Déficients Sensoriels
15 boulevard François Fabié
12000 RODEZ
Mail : direction@cdds12.fr
Rens. 05 65 42 56 88 Mme Brigitte CLAVEL - Service RH
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.