Postée il y a 2 jours
En tant que Responsable RH en alternance, vous serez impliqué(e) dans les différents aspects de la
gestion des ressources humaines :
- Développement RH : Participation au recrutement (rédaction et diffusion d'offres, sélection
des candidatures, entretiens), suivi des parcours d'intégration, et mise en place d'actions de
fidélisation.
- Gestion administrative : Suivi des contrats de travail, gestion des absences et congés,
élaboration de tableaux de bord RH.
- Formation & développement des compétences : Identification des besoins en formation,
suivi des plans de formation, coordination avec les organismes de formation.
- Communication interne & bien-être des salariés : Participation aux projets d'amélioration
de la qualité de vie au travail et à la mise en place d'événements RH.
- Veille juridique & conformité : Assurer une veille sociale et réglementaire pour garantir le
respect du droit du travail et des obligations légales.