Avec plus de 40 sociétés et plus de 1 200 collaborateurs, le Groupe
Télégramme est organisé autour de 3 pôles d'activités : Médias &
Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sports & Culture.
OC Sport, filiale du groupe Télégramme, est une entreprise pionnière dans
l'organisation d'évènements sportifs. Nous créons des expériences sportives
inoubliables dans les plus beaux et stimulants endroits de la planète.
Sous la responsabilité de Stéphane, Responsable RSE, vos missions seront
transverses, elles porteront sur les thématiques du climat, de la
certification durable de l'entreprise et de la gestion opérationnelle du
développement durable sur les événements. Celles-ci pourront être définies
de manière plus précise et détaillée en fonction de vos compétences et
appétences ainsi que de notre actualité.
Missions principales
1) Empreinte carbone et réduction des gaz à effet de serre (GES)
- Organiser et piloter la récolte des données des différentes parties
prenantes pour le calcul de l'empreinte carbone ;
- Responsabiliser et accompagner les parties prenantes pour qu'elles
poursuivent leur montée en autonomie ;
- Consolider les données dans notre outil dédié (Toovalu) ;
- Analyser les résultats et les tendances, produire ;
- Être force de proposition pour réduire les émissions de GES des
événements.
2) Labellisation B Corp
- Participer à l'évaluation B Corp de OC Sport Suisse et OC Sport Pen
Duick ;
- Piloter un plan de progrès permettant d'obtenir la labellisation ;
- Proposer des évolutions du modèle d'affaires sur les principes de B
Corp ;
- Mobiliser les collaborateurs et les accompagner dans les changements ;
- Soumettre OC Sport Suisse et OC Sport Pen Duick aux évaluations B Corp.
3) Gestion opérationnelle
- En amont des événements, participer à la gestion opérationnelle des
sujets développement durable (exposition développement durable, gestion de
l'ONG Partenaire, mise en place des actions de la feuille de route…) ;
- Pendant les événements, s'assurer que les choses soient en place et, si
nécessaire, apporter les ajustements nécessaires ;
- Participer activement à la bonne réussite de l'évènement, dans l'esprit
coopératif de l'entreprise.
La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer
suivant les actualités de OC Sport.
Informations complémentaires :
- Idéalement à partir de janvier 2025, début au 1er avril 2025 au plus tard
Processus de recrutement :
* L'équipe RH s'engage à vous faire un retour sous 10 jours maximum
après envoi de votre candidature
* Votre CV est retenu ? Marie, Chargée de recrutement, vous contactera
pour un premier échange visio
* Toujours positif ? Un entretien physique ou visio est organisé avec
Stéphane, Responsable RSE
* Vous avez un retour dans les 7 jours qui suivent le dernier entretien