Description du poste :
L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un(e) Agent d'entretien et de maintenance pour l'une des aires d'accueil, dont elle a la charge :
Missions:
-Réalisation d'opérations de propreté dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène
-Garant de la maintenance des infrastructures
- Balayage des sols, des voies publiques et dégager ou ramasser les détritus, feuilles mortes, herbes, papiers, déchets
- Laver les espaces urbains (locaux ordures ménagères, sols, poubelles, sanitaires)
- Repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire)
- Réparer ou remplacer les petits équipements de type plomberie, bâtiment, électricité
- Entretenir les espaces verts
- Suivre l'état des stocks
Compétences requises :
- Règles de sécurité
- Eléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie
- Technique de base en communication et gestion du stress
- Travail en équipe
- Autonomie et rigueur
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la maintenance,Lecture de plans et de schémas,Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Règles de sécurité,Techniques de soudure,Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Documenter les interventions de maintenance pour référence future,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les stocks de pièces de rechange,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Connaissance en électricité ,Nettoyage des sanitaires et des espaces communs ,Maintenance/réparation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la maintenance,Lecture de plans et de schémas,Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Règles de sécurité,Techniques de soudure,Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Documenter les interventions de maintenance pour référence future,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les stocks de pièces de rechange,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Connaissance en électricité ,Nettoyage des sanitaires et des espaces communs ,Maintenance/réparation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.