L'association Hôtel Social 93 oeuvre
depuis 1985 sur le département de la Seine St Denis dans le secteur de la
veille sociale, l'accompagnement social et de l'hébergement.
Le/la Conseillèr(e) Socio-Educatif(ve) a pour mission
de créer et/ou de réparer le lien avec l'extérieur. Le/la Conseiller(e)
Social(e) Educatif a une connaissance fine de l'accompagnement social
(problématiques, territoire, acteurs). Empathique, compréhensif(ve) et
patient(e), il/elle sait établir une relation de confiance avec la personne en
suivi et s'adapter rapidement aux différentes évolutions de la situation.
Le respect
des règles de discrétion et du secret professionnel est impératif ainsi que le
respect de la déontologie, de la posture professionnelle et de l'éthique.
Pour sa
pension de famille, située à Clichy-sous-Bois, nous recherchons un Conseiller Socio-Educatif (F/H) diplômé(e) AS/CESF/ES. Poste en CDI.
Ses missions principales mais non exhaustives seront
les suivantes :
Assurer
l'accompagnement administratif et social sur la structure, accompagnements
physiques dans les déplacements,
Assurer un
soutien éducatif et d'orientation en matière de santé, handicap, insertion
socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir
habiter
Effectuer le
diagnostic social des situations et en rendre compte,
Création et
mise à jour des dossiers
Favoriser
l'émergence du projet personnalisé,
Relayer à
l'équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de
liaison),
Mettre en
place et développer une dynamique de réseau partenarial,
Participer activement
à la vie Associative
Rédiger et
participer aux écrits professionnels,
Constituer
et suivre le dossier personnel de l'usager, par délégation du CDS, savoir
calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan
d'aide personnalisée,
Maitriser le
code l'action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI etc.
la rédaction des rapports d'activités, projets d'établissement, bilans REAAP,
signalements etc.
Renseigner
les logiciels de système d'informations,
Garantir le
respect des différents règlements de fonctionnement,
·
Participer à
la vie d'équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service,
supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec
le poste.
Compétences requises
Evaluer les
demandes et les besoins,
Constituer
et suivre des dossiers,
Veiller à
l'ouverture des droits et leur renouvellement,
Rédiger et
synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation,
etc.) et
documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants),
Capacité à
maîtriser les outils informatiques,
Instaurer la
relation de confiance par l'écoute et le dialogue.
Impulser et
mettre en oeuvre des projets d'animations culturels, festifs et de loisirs à
vocation éducative,
Assurer une
médiation autour d'actions soutenant la parentalité ou d'activités,
·
Respecter et
faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l'Ethique.
Qualités
- Faire preuve d'organisation et d'adaptation
- Savoir prioriser et être force de proposition
- Avoir un esprit d'équipe
- Savoir travailler en réseau et construire du
partenariat
- Savoir créer du lien en toute bienveillance
- Aisance relationnelle
Profil
recherché :
- Capacité de travail en équipe
- Connaissance fine de l'accompagnement social
AVANTAGES
- Mutuelle d'entreprise prise en
charge à 50%
- Chèque déjeuner de 9 Euros
- Reprise d'ancienneté
- Prime Ségur
- Prime d'activité
- Prime fonctionnelle
- Prime d'internat
- Prime décentralisée
- Prise en charge du titre de
transport
- CSE
- Mobilité interne
Temps plein horaires journée + une soirée/semaine - du lundi au vendredi
Poste à pourvoir 1er trimestre 2025
Compétences requises
Evaluer les
demandes et les besoins,
Constituer
et suivre des dossiers,
Veiller à
l'ouverture des droits et leur renouvellement,
Rédiger et
synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation,
etc.) et
documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants),
Capacité à
maîtriser les outils informatiques,
Instaurer la
relation de confiance par l'écoute et le dialogue.
Impulser et
mettre en oeuvre des projets d'animations culturels, festifs et de loisirs à
vocation éducative,
Assurer une
médiation autour d'actions soutenant la parentalité ou d'activités,
·
Respecter et
faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l'Ethique.
Qualités
- Faire preuve d'organisation et d'adaptation
- Savoir prioriser et être force de proposition
- Avoir un esprit d'équipe
- Savoir travailler en réseau et construire du
partenariat
- Savoir créer du lien en toute bienveillance
- Aisance relationnelle
Profil
recherché :
- Capacité de travail en équipe
- Connaissance fine de l'accompagnement social
AVANTAGES
- Mutuelle d'entreprise prise en
charge à 50%
- Chèque déjeuner de 9 Euros
- Reprise d'ancienneté
- Prime Ségur
- Prime d'activité
- Prime fonctionnelle
- Prime d'internat
- Prime décentralisée
- Prise en charge du titre de
transport
- CSE
- Mobilité interne
Temps plein horaires journée + une soirée/semaine - du lundi au vendredi
Poste à pourvoir 1er trimestre 2025