En tant que Gestionnaire de Stock au sein de la Direction des Ressources Économiques, Logistiques et Techniques (DRELT), vous assurez l’approvisionnement, la gestion et la distribution des produits pour les services du GH70. Vous optimisez les stocks, suivez leur traçabilité via le logiciel dédié et veillez au respect des dotations budgétaires.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Gestion et optimisation des stocks de produits : saisie des commandes, suivi et relance des commandes, réceptions physique quantitative et qualitative et informatique, contrôle des stocks, préparation de produits, rangement.
Gestion et analyse des données dans son domaine d’activité
Réalisation de l’inventaire et rédaction des documents associés
Contrôle des stocks déportés dans les services
Gestion de la traçabilité
Participation à la mise en œuvre des projets
Gestion du plein-vide
Le GH70 est composé de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD. Le déploiement du modèle « plein-vide » est en cours au sein du site de Vesoul, et a vocation à être déployé dans les EHPAD du GH70. Le gestionnaire prendra ainsi part, à terme, au réapprovisionnement des EHPAD de l’établissement en se rendant sur place pour effectuer les commandes et le rangement des produits.
Le magasinier participera en outre à la mise en place de la traçabilité des commandes via le logiciel de gestion COPILOTE, prévue pour 2025.
Qualités requises :
Sens de l’organisation
Rigueur et ordre
Esprit d’initiative
Réactivité
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualifications :
Formation de niveau baccalauréat (baccalauréat en logistique ou diplôme en magasinage apprécié)
Permis B requis
Maîtrise de la gestion des stocks
Compétences en outils informatiques de gestion
Connaissance du secteur hospitalier appréciée
CACES apprécié
Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie C, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de jour, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
Nos avantages :
Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur).
Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle.
Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l’établissement.
Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc.
Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 €).
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques pour exercer des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.