Responsable juridique - secteur agro/agri H/F

Les missions du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable spécialisé et d'envergure nationale, un Responsable juridique en CDI pour un poste basé à Montauban dans une agence principale bi-site et un service d'une douzaine de personnes.

A ce poste, vous rejoignez un cabinet rattaché à un groupe, impliqué par nature et par ses valeurs dans le tissu économique local et vous avez la responsabilité d'une équipe d'une douzaine de personnes.

Rattaché au Directeur Général, vos responsabilités clefs sont :

• La veille juridique en droit des sociétés, droit rural, droit des affaires et la participation à des groupes projets.
• D'être force de proposition dans le développement du cabinet et dans l'offre de services.
• L'animation de votre équipe et le suivi de sa montée en compétences.
• La réalisation et la supervision de l'ensemble des opérations nécessaires à la production et au pilotage de l'équipe, en collaboration avec le Chargé de mission juridique.
• Le contrôle de la qualité des prestations réalisées par l'équipe pour garantir la satisfaction client.
• L'analyse du reporting relatif aux activités du service auprès de la direction pour piloter la croissance du CA.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• De formation supérieure en Bac +5 minimum en droit des sociétés, droit des affaires, droit rural.
• Une expérience de management similaire réussie dans le secteur des services ou du conseil aux entreprises d'au moins 3 ans en autonomie.
• Une expérience d'au moins 4 ans dans la réalisation de prestations de conseil en droit des sociétés, droit rural et droit des affaires auprès de TPE et PME.
• Vous avez le sens du service client et disposez de capacités d'écoute et de travail en équipe.
• Votre leadership naturel, vos capacités de Développeur et de Gestionnaire, seront les atouts de votre réussite dans ce challenge.

Ce que vous obtiendrez en retour :

• Un parcours d'intégration et de formation au management personnalisé (avec les RH, le tuteur/référent et le Manageur).
• Un poste avec des déplacements sur le Tarn et Tarn-et-Garonne.
• Un management bienveillant.
• De l'autonomie dans la gestion de la relation client et dans l'organisation de votre activité.
• Un accès à des outils, process écrits, réunions techniques régulières, libre accès à l'actualité règlementaire ou au support informatique.
• CDI, 39h avec 22 jours de RTT avec souplesse dans la planification.
• Vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, comité d'entreprise, ….).
• Rémunération fixe 39000 € - 48000 € (selon convention, profil et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel,
• Mutuelle prise en charge à 50% + 12 € par mois, tickets restaurant, intéressement.

Ce que vous devez faire maintenant :

• Envoyer votre CV actualisé au plus vite pour intégrer le process de recrutement.
• Process : 1 entretien avec le recruteur puis, puis 1h d'entretien RH, et enfin 1 entretien avec la direction générale.