Vous aurez pour missions :
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement par personne accueillie
- Suivre l'exécution des objectifs fixés
- Coordonner le planning d'activités
- Assurer l'adéquation des activités proposées avec les besoins des résidents
- Organiser le recueil de données et les évaluations
- Co-construire les projets d'accompagnement Individualisé
- Communiquer et partager les informations relatives aux PAI
- Collaborer avec les équipes et le chef de service éducatif
- Veiller à la sécurité des résidents, au respect de leur intégrité, de leur intimité et leurs bien-être
-Veiller au respect des droits de la personne accompagnée
Rémunération : selon profil
Vous disposez d'un bon relationnel.
De préférence, vous êtes titulaire d'un Diplôme de moniteur Éducateur.
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.