Postée il y a 2 jours
Pourquoi choisir notre école ?
- Préinscription gratuite et sans engagement pour vous accompagner dans votre recherche
- Scolarité sans frais
- Obtenez un diplôme délivré par le ministère du travail
- Conditions d'admission : être titulaire d'un Bac +2 ou titre de niveau V, soumettre un dossier de candidature, réussir un entretien de motivation et un test d'admission
Groupe Alternance Nancy, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le domaine tertiaire, accompagne les apprentis de demain dans leur recherche d'entreprise parmi les nombreuses opportunités proposées au sein de son CFA et guide ses étudiants vers la réussite ! Donnez un nouveau souffle à votre projet professionnel avec une formation en alternance !
Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ?
Rejoignez une structure qui vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle enrichissante et d'un accompagnement pédagogique sur mesure tout au long de votre formation. L'alternance est le tremplin idéal pour obtenir un diplôme reconnu tout en étant acteur de votre avenir professionnel.
Groupe Alternance Nancy recrute pour l'un de ses partenaires !
À la recherche d'un Consultant en Recrutement à Nancy (54) pour un prestigieux cabinet de recrutement, souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance avec possibilité d'une poursuite d'étude.
Les missions proposées par l'entreprise : Entre commerce et recrutement
Le commerce
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille client.
- En tant qu'expert de votre spécialité, vous conseillez les entreprises de votre bassin d'emploi et les accompagnez dans leurs projets de recrutement, de la publication de l'annonce jusqu'au suivi de l'intégration.
Le recrutement
- Création d'un réseau de candidats : Vous développez un vivier de talents via des plateformes comme LinkedIn, des événements professionnels et des recommandations.
- Rencontres avec les candidats : Vous prenez le temps d'échanger avec eux pour comprendre leurs aspirations, compétences et valeurs.
- Coaching et accompagnement : Vous les conseillez sur leur CV, la préparation aux entretiens et la gestion de leur carrière à long terme.
- Identification d'opportunités de carrière : Grâce à votre connaissance du marché et des entreprises, vous proposez aux candidats des opportunités en adéquation avec leurs objectifs professionnels.
- Travail d'équipe
- Organisé
- Autonome
- Sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir analyser et synthétiser
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- Autonome
- Sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir analyser et synthétiser