Postée il y a 24 heures
A propos d'Otis
Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.
Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.
Attirer de nouveaux Talents et accompagner les besoins opérationnels est une priorité pour Otis. Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous participerez activement à l'atteinte des objectifs de recrutement.
Vous avez l'opportunité d'évoluer dans un environnement international, au sein d'un Groupe leader sur son secteur.
Ce stage est à pourvoir à compter du 15 mars 2024 et pour une durée minimum de 6 mois.
Vos missions
- Piloter la campagne d'alternance : définition des besoins avec les RRH et les managers, diffusion des annonces, sourcing, suivi du volume d'embauches
- Support des managers dans l'utilisation de notre SIRH
Votre profil
- Stage de fin d'études (vous suivez des études dans le domaine des Ressources Humaines)
- Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en recrutement
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel
Votre profil
- Stage de fin d'études (vous suivez des études dans le domaine des Ressources Humaines)
- Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en recrutement
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel