Les missions du poste
Présentation de la société
Une entreprise spécialisée dans les équipements et accessoires pour l’industrie des semi-conducteurs et de la microélectronique. Nous évoluons dans un environnement agile et innovant, où l’expertise technique et la satisfaction client sont au cœur de notre mission. Nos valeurs – challenge, partage, bienveillance et respect – guident notre développement et notre engagement auprès de nos partenaires.
Description
En tant qu’
Ingénieur Technico-Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et stratégique de l’entreprise, en collaborant étroitement avec la direction et les équipes techniques.
Vos missions principales :
✅
Développement commercial : Prospecter et entretenir un réseau de clients et partenaires dans les secteurs des semi-conducteurs et de la microélectronique.
✅
Stratégie et innovation : Identifier de nouvelles opportunités, proposer des évolutions produits et anticiper les tendances du marché.
✅
Relation client : Assurer un accompagnement technique et commercial personnalisé, tout en contribuant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Avantages
🚀 Un impact direct sur la croissance d’une entreprise dynamique et innovante.
💼 Rémunération attractive incluant un fixe + variable, 13e mois, véhicule de fonction.
🏡 Équilibre de vie avec télétravail possible, 6 semaines de congés payés et avantages sociaux (tickets restaurant, matériel professionnel fourni).
Exigences
🎯 Minimum 5 ans d’expérience en tant que technico-commercial dans un secteur industriel, avec une expertise en microélectronique.
🎯 Excellentes compétences en communication et relation client, avec un bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit).
🎯 Esprit entrepreneurial, organisé, autonome et capable de travailler dans une structure agile et innovante.
Note importante aux candidats :
Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.