Notre adhérent est une entreprise de paysage située à Saint-André-de-Cubzac (30mn de Bordeaux avec un accès rapide parl'A10, sans péage), elle fait partie d'un groupe d'envergure régionale. Forte de plus de 20 ans d'expérience, son agence bordelaise comporte une dizaine de collaborateurs.
Le cœur de métier de cette entreprise est le développement et l'entretien de la nature et de la biodiversité en ville. Elle aménage et réhabilite des espaces verts en ville et espaces naturels : création de parcs et jardins, plantation de gros sujets, terrassement, petite maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrasses et structures bois, pose de mobilier urbain et clôture, réalisation de système d'arrosage automatique, entretien des espaces verts, réalisation d'aires de jeux.
Entreprise à taille humaine, elle se démarque par la qualité et la diversité de ses chantiers, allant d'une clientèle de particuliers à des chantiers de plus grande envergure.
Dans le cadre d'un renforcement de ses effectifs, nous recherchons :
un ouvrier en paysage (H/F)
Placé sous la responsabilité du. de la chef.fe d'équipe, votre mission consistera à réaliser les activités d'aménagements paysagers et d'entretien d'espaces verts :
- Préparer les sols par drainages, terrassements
- Réaliser des plantations, engazonnements, bordures, maçonneries paysagères, clôtures, arrosages, paillage
- Réaliser la tonte et le débroussaillage des espaces verts
- Réaliser la taille de haies, arbuste, arbres
- Désherber les massifs et autres espaces végétalisés
- Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant
- Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Profil recherché :
- Réactif, capacité d'adaptation, méticuleux, esprit d'initiative, goût pour le travail en équipe
- Souhait d'apprendre et d'évoluer au sein de l'entreprise
- Expérience dans le travail en extérieur souhaitable
- Permis B et moyen de locomotion personnel souhaitables
Conditions :
- Parcours de formation sur mesure et suivant profil avec évolution possible dans l'entreprise
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD de 6 à 24 mois avec période de formation intégrée (techniques métiers, CACES, permis remorque.)
- Perspectives d'un CDI à l'issue du parcours de formation
- Volume horaire de 35h annualisé du lundi au vendredi
- Travail en station debout en extérieur
- Conditions salariales : rémunération suivant expérience
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Responsable recrutement GEIQ Multi Agri 33 ; contact@geiq-multiagri.fr
agri.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.