ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
La Polyclinique du parc est un établissement MCO du groupe ELSAN de 250 lits et places avec une maternité de niveau IIa et un service des urgences 24h/24.
Elle regroupe une activité pluridisciplinaire de 32 spécialistés très dynamiques et en pleines expansions.
En quelques chiffres : 30 000 séjours / an, 1 800 accouchements, 450 collaborateurs, 130 praticiens
Pour plus de renseignements sur l'établissement, connectez-vous sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-caen
Poste à pourvoir en chirurgie hospitalisation complète
IDE diplômée, empathie, autonome, respect des autres, adaptabilité, professionnalisme
Vos avantages :
Prime d'assiduité : 620 € / an sous conditions de présence
Accord de participation et d'intéressement
Prime de gratification dès 12 mois de présence : correspond à un 13ème mois mensualisé
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
Frais de transport commun pris en charge à hauteur de 70 % par l'employeur
IDE diplômée, empathie, autonome, respect des autres, adaptabilité, professionnalisme
Vos avantages :
Prime d'assiduité : 620 € / an sous conditions de présence
Accord de participation et d'intéressement
Prime de gratification dès 12 mois de présence : correspond à un 13ème mois mensualisé
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
Frais de transport commun pris en charge à hauteur de 70 % par l'employeur