CARSAT NORD-EST
La Carsat Nord-Est est un organisme régional, implanté sur 7 départements (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges).
Composée de 850 agents, relevant des directions métier ou support, elle met en œuvre trois grandes missions de service public :
- la préparation et le paiement de la retraite,
- la prévention et la tarification des risques professionnels,
- et l'aide / accompagnement des assurés en difficulté.
Le/la sous-directeur(trice) des Ressources Humaines évoluera dans une équipe de direction dynamique et soudée composée de 9 collaborateurs.
Outre le poste à pourvoir, sont en effet en poste actuellement une directrice générale, un directeur comptable et financier, un directeur délégué, un directeur adjoint et quatre sous-directrices.
Le poste à pourvoir est directement rattaché à la directrice générale.
Membre actif de l'équipe de direction, le/la sous-directeur(trice) des Ressources Humaines est étroitement associé(e) à la définition de la politique générale de l'organisme et contribue par sa posture et ses actions à l'atteinte de l'ensemble de ses objectifs. Il/elle joue un rôle clé dans l'image de marque de la Carsat en interne comme en externe.
Acteur de premier plan de l'animation de la culture d'entreprise, il/elle facilite l'exercice des missions de chacun et renforce la solidarité entre les équipes, au service de la performance globale de l'entreprise. Il/elle veille à la fois au respect des règles et exigences légales et à la mise en place d'un cadre de travail bienveillant et inclusif pour les salariés
Description du poste
Récemment réorganisée, la Sous-Direction Ressources Humaines regroupe deux pôles :
- Le pôle gestion administrative et relations sociales comprenant
- un service Gestion du personnel
- et un service Recrutement, Relations sociales et Pilotage
- Le pôle développement RH, piloté par une responsable de département, et comprenant
- un service Formation, Santé et Bien-être au Travail
- une chargée d'accompagnement professionnel
Le/la sous-directeur (trice)
- Propose, met en œuvre et anime la politique RH définie en étroite collaboration avec la directrice,
- Assure le respect des différentes obligations légales et règlementaires dans le domaine RH
- Pilote l'activité à travers des tableaux de bord adaptés
- Encadre et coordonne les équipes RH dans une démarche d'amélioration continue
- Est le premier interlocuteur des relations sociales au sein de l'entreprise et veille à ce titre au maintien d'un dialogue social exigeant et de qualité
Il/elle aura en charge, à sa prise de fonction, le suivi et la mise en œuvre des travaux de reclassification et pourra - plus globalement - se voir confier le pilotage de tout projet transversal intéressant la DRH
Profil recherché
Vos compétences
L'organisme étant fortement soucieux à la fois de l'atteinte de ses objectifs et du bien-être au travail de ses collaborateurs, le ou la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve de fortes aptitudes au management et au pilotage, mais aussi de grandes qualités humaines et relationnelles afin de fédérer autour des objectifs communs et de porter avec pédagogie et conviction les changements nécessaires.
A titre individuel, il est attendu dynamisme, réactivité, souplesse, force de proposition, courage managérial, et une réelle capacité à impulser et à travailler en transversalité.
Une formation juridique et/ou une expérience RH seraient un plus.
Votre formation
Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s ou inscriptibles sur liste d'aptitude en classe L3 pour l'année 2025. Cette condition est indispensable.
Sous cette réserve, toutes les candidatures sont les bienvenues.
Informations complémentaires
Niveau de Direction 1 ou 2 selon profil.
Le poste est à pourvoir à compter de juin / juillet 2025.
La résidence administrative est fixée à Nancy.
Outre les avantages conventionnels communs à tous les organismes de sécurité sociale, la Carsat Nord-Est dispose d'un accord de télétravail en enveloppes jours pouvant aller jusqu'à 100 jours par an et d'un forfait mobilités durables encourageant, prenant notamment en charge 75% des frais d'abonnement aux transports en commun pour les trajets domicile-travail.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail au plus tard le 8 mars 2025 à l'adresse suivante : anne-helene.ruff@carsat-nordest.fr
Contact
Je suis à votre disposition pour toute question ou contact :
Anne-Hélène Ruff, Directrice
Tél : 06 11 89 87 38
anne-helene.ruff@carsat-nordest.fr