Les principales missions pour le poste de pharmacien responsable H/F sont les suivantes :
- Validation des prescriptions : Analyse et approbation des ordonnances.
- Optimisation des traitements : Suivi et évaluation des protocoles thérapeutiques.
- Dispensation et gestion des stocks : Organisation de la distribution des médicaments, dispositifs médicaux, stupéfiants, et dotations d'urgence en collaboration avec l'équipe médicale.
- Qualité et sécurité : Rédaction et mise à jour des procédures, gestion des risques et participation à la démarche qualité.
- Pharmacovigilance : Gestion des programmes de vigilance sanitaire, application des procédures, et suivi des alertes.
- Information thérapeutique : Diffusion des informations sur les médicaments et dispositifs médicaux auprès du personnel et des patients.
- Gestion des achats : Approvisionnement en produits pharmaceutiques, contrôle des commandes, gestion des stocks et des périmés.
- Participation aux instances : Présence active aux commissions internes (CME, CLIN, CODIR, COPIL, CLUD).
Positionnement :
- Hiérarchie : Rattaché au Directeur d'établissement.
- Relations internes : Collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale, et administrative.
- Relations externes : Fournisseurs, laboratoires, Agence Régionale de Santé, et autres pharmaciens.
Qualifications :
- Docteur(e) en Pharmacie, inscrit à l'Ordre des Pharmaciens.
Expérience :
- Expérience souhaitée de minimum 3 ans en qualité de Pharmacien (H/F)
Compétences :
- Connaissance des règles PUI, stupéfiants, vigilances sanitaires.
- Maîtrise des pratiques d'antibiothérapie
- Expertise en qualité, gestion des risques, et pharmaco économie.
- Compétences en informatique, rigueur, organisation, et gestion.
Un cabinet de conseil en Ressources Humaines à taille humaine.
Notre mission est d’Identifier, sélectionner, évaluer et développer les potentiels humains qui permettront à nos clients d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Notre vocation est de mettre en adéquation l’humain et les enjeux des entreprises pour atteindre la Performance.
Notre méthodologie repose sur un partenariat fondé sur la disponibilité, la confiance, l’intégrité, l’implication et le respect.
Mission d'accompagnement sur mesure :
-Recrutement/ chasse de tête: Profil de Cadres de direction/ Cadres/ ETAM. Recrutement par approche directe ou recrutement classique pour le compte de PME/TPE et de grands groupes nationaux et internationaux.
-Evaluation du potentiel Humain (dans le cadre d'une mobilité interne, d'une évolution avec du management, d'un changement de poste...)
-Coaching professionnel auprès des personnes (management, reconversion ou évolution professionnelle)