Au sein du service, le policier ou la policière municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
Activités :
Îlotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter, assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages
Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux)
Gestion des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...)
Surveillance des bâtiments communaux (écoles, gymnases et stades, marché, ...)
Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté ...),
Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
Intervention en soutien de la Gendarmerie dans le cadre des O.A.D
Gestion administrative des animaux dangereux (Déclaration, capture)
Gestion procédures de fourrière automobile et animale
Suivi du système de vidéo protection
Sécurisation des abords des bâtiments scolaires
Gestion et suivi de objets perdus/trouvés
Animation de prévention dans le cadre de la sécurité routière
Périmètre des pouvoirs de police du Maire
Code de la route et infractions routières
Communication, de gestion des conflits et de médiation
Premiers secours
Maitrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, courriels)
Maitrise de logiciels spécialisés
Rédaction d'écrits professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission
D'une manière générale, toute technique ou formation susceptible de concourir à l'exercice de la mission et des activités de la police municipale (management, prévention des bruits de voisinage, mises en fourrière, surveillance, interpellation, enquête, sports de combats ou self défense, premiers secours, urbanisme, environnement, ...)
Savoirs-être
Avoir le sens du service public, le respect de la déontologie
Savoir gérer son stress
Avoir des capacités d'écoute et de dialogue
Savoir faire preuve de sang-froid et de maitrise
Savoir travailler en équipe et dans le cadre d'une organisation hiérarchisée
Cycle de travail de 72h/ 15 jours avec 25 jours de congés + 6 jours de RTT (+ 2 jours de fractionnement selon conditions)
Travail le WE et jours fériés de manière très ponctuelle - horaires variables (7h/20h)
Poste à temps complet
Armement : Pistolet à impulsion électrique, tonfa
Projet d'armement arme de poing courant 2025.
Rémunération statutaire + Indemnité d'Administration et de Technicité (coefficient maximum 8) + indemnité spéciale de police 20%+ 13e mois
Participation employeur mutuelle santé, prévoyance
Prise en charge trajets - forfait mobilité
Tickets restaurant
Possibilité adhésion COS 38 et COS Eybens
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 30 septembre 2024
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.
Fort d'une équipe municipale issue d'une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d'Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
La Ville mène un projet en matière de sécurité et de tranquillité publique en lien étroit avec la Gendarmerie (dont la brigade est située sur son territoire) et les autorités judiciaires.
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Le poste
La ville d'Eybens recrute un-e agent-e de police municipale sur un poste à temps complet ) compter du 01/11/2024.
Aussi, elle s'appuie sur son équipe de Police Municipale (4 policiers et un chef) pour mettre en œuvre les orientations définies par l'équipe municipale, notamment une dimension forte de faire de la police municipale, une police de proximité et du quotidien, avec comme projet en 2025 d'armer les agent-e-s d'une arme de poing.
Sous la responsabilité du Chef de service, le policier municipal apporte sa contribution à la mise en œuvre de ce projet.