Postée il y a 24 heures
La mairie du Château d'Oléron propose un contrat de droit privé à temps partiel modulé pour un poste d'employé de ménage. Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable de camping.
Notre futur employé sera notamment en charge de :
-Nettoyer et désinfecter les locatifs (mobil'homes et lodges toilés). Grand nettoyage en avant saison et hivernage en fin de saison.
-Faire les états des lieux des locatifs.
-Nettoyer et désinfecter un bloc sanitaire
Expérience ménage exigée.
Profil : Nous recherchons une personne motivée qui sait travailler en autonomie.
Salaire horaire brut : 12.20€
Contrat : CDD, du lundi 3 mars au dimanche 16 novembre 2025, à temps partiel modulé (14H30/sem)
Horaires : 536,5 heures sur toute la période soit une moyenne de 14H30 par semaine.
Repos tous les mardis du 24 mars au 2 novembre. Jours fériés travaillés.
Hors-saison, amplitude horaire maximale : 7H30 - 12H
Juillet/Aout, amplitude horaire maximale : 7H00 - 16H le samedi
Possibilité d'heures supplémentaires payées en fonction de l'affluence.
Du 03/03 au 21/03 : Grand nettoyage des mobil'homes du lundi au vendredi (30H00/sem)
Du 21/03 au 01/11 (Hors Juillet/Aout) : Nettoyage 5 matins par semaine d'un bloc sanitaire (De 7H30 à 9H). Etat des lieux de sortie + nettoyage des locatifs principalement le week-end (samedi matin, dimanche matin et lundi matin).
Juillet/Aout : Nettoyage 5 matins par semaine d'un bloc sanitaire (De 7H à 9H). Etat des lieux de sortie + nettoyage des locatifs le samedi (9H à 16H).
Du 02/11 au 16/11 : Hivernage des blocs sanitaire et des locatifs du lundi au vendredi.
Poste non logé
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.