Postée il y a 3 heures
Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur des travaux publics, notamment dans la pose et l'entretien de réseaux d'assainissement et d'eau potable, nous cherchons à intégrer un apprenti pour le poste de Canalisateur en Réseaux Humides.
Missions :
En tant qu'apprenti canalisateur, vous serez amené(e) à travailler sous la supervision d'un chef d'équipe et participerez aux différentes étapes de l'installation et de l'entretien des réseaux d'eau potable, d'assainissement et autres réseaux humides. Vos principales missions seront les suivantes :
Préparation et nettoyage des chantiers.
Terrassement et fouilles pour la pose de canalisations.
Montage, installation et raccordement des canalisations.
Vérification de la qualité et de la conformité des installations.
Entretien et réparation des réseaux existants.
Respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Avant le démarrage du contrat d'apprentissage, nous avons la possibilité de vous accueillir en période d'immersion afin de valider votre projet professionnel.
Profil recherché :
Vous préparez ou souhaitez préparer un CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine des travaux publics, de la construction ou des réseaux.
Vous êtes motivé(e), dynamique, et aimez travailler en extérieur.
Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) du respect des règles de sécurité.
Le GEIQ BTP 46 regroupe comme son nom l’indique, des entreprises des secteurs du bâtiment et des travaux publics, qui mutualisent un outil de recrutement, de formation et d’accompagnement de nouveaux salariés souhaitant s’investir dans ses secteurs d’activité, dans le département du Lot.
Le GEIQ BTP 46 recrute des personnes, qu'il forme en alternance (contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage) et qu'il met à disposition des entreprises adhérentes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Formation complète et encadrée par des professionnels expérimentés.
Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.
Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Rémunération selon les grilles légales de l'apprentissage.