A l'Etablissement d'accueil Médicalisé
Poste basé à Bologne, à pourvoir le 24 février
en CDD à temps plein (1ETP) pour une durée d'un mois (renouvelable), travail de nuit
Salaire temps plein de 1844.71€ à 1952.84€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel
Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL
Expérience auprès d'adultes en situation de handicap appréciée
Intérêt pour le travail en secteur médico-social et le travail en équipe
Connaissance des systèmes de sécurité incendie, des procédures d'évacuation
MISSIONS
Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice territoriale sud Haute-Marne, le surveillant de nuit (H/F) interviendra auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :
- Assurer la sécurité des personnes accueillies et la surveillance des locaux
- Veiller au maintien de la qualité de la vie nocturne (vigilance concernant l'état de santé, garantie de l'intimité et de l'intégrité de chacun)
- Assurer des tâches complémentaires en lien avec le projet de l'établissement
COMPETENCES
- Connaissance des différents types de handicap
- Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés
- Méthodologie d'observation et utilisation de l'outil informatique
- Calme, maitrise de soi et réactivité en cas d'incident
- Savoir concevoir et adapter des outils favorisant la communication
POUR POSTULER
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA02 :
par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.