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Missions principales:
Encadrer l'équipe des personnels territoriaux en collège :
- appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité au collège,
- participer activement à l'exécution des tâches des personnels qu'il encadre,
- assurer en collaboration avec le chef d'établissement ou le gestionnaire l'organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels qu'il encadre,
- veiller à ce que toute tâche soit accomplie afin d'assurer la continuité de service public.
Missions techniques :
- suivre les relations avec les fournisseurs, gérer les commandes, les stocks ; suivre les inventaires (alimentation et produits d'entretien) ; contrôler la qualité ;
- collecter les fiches descriptives des produits et des données de sécurité auprès des fournisseurs pour un bon usage.
Missions secondaires:
- organisation des services, agents et locaux pour accueillir tout événement exceptionnel du collège ;
- remplacement des collègues absents ;
- contribution à la gestion des stocks alimentaires ;
- suivi registre de sécurité et commission CHS.
savoirs :
- expérience en encadrement de personnels de collège souhaitée, savoir organiser et animer une équipe ;
- connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité ;
- de préférence un CAP d'un corps de métier du bâtiment.
savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel...), logiciels spécifiques ;
- connaissance du matériel et des techniques d'entretien des locaux et de la réglementation en sécurité des biens et des personnes ;
- aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté.
savoir-être :
- aptitude à encadrer une équipe, esprit d'équipe, souci de la qualité du service ;
- capacité à rendre compte et organiser ;
- bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal, Secrétaire général du collège et la direction des collèges) ;
- discrétion, rigueur, sérieux, autonome et ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe.
Spécificités du poste :
- Équipements (EPI) : port des équipements de protection individualisé obligatoire ;
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires.
Assurer les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d'Établissement.