Postée il y a 2 jours
Présentation - BLOOMAYS
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- Sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- Recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
Recrutement freelances
Recrutements en CDI
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Formation Recrutez comme un growth
Nos clients
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
L'entreprise souhaite renforcer ses équipes pour assurer le développement d'une nouvelle solution logicielle destinée à remplacer un système existant. Ce projet, démarré il y a 1 an, a pour objectif d'améliorer l'expérience utilisateur tout en adoptant une approche technique innovante.
Le rôle du Backend Engineer est de contribuer activement à la conception et au développement d'un backend robuste, évolutif et performant.
Objectifs :
- Concevoir et développer une architecture backend évolutive.
- Assurer l'intégration et la mise en place des principes CQRS et Event Sourcing.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et technique pour garantir l'alignement des besoins.
- Optimiser la performance et la scalabilité du système.
- Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement.
Stack :
- Développement et architecture backend : Java 21, Spring Boot, PostgreSQL, ElasticSearch
- Cloud & DEVOPS : AWS, Kubernetes, Docker.
- Sécurité & Authentification : Keycloak, OpenID.
- Conception et revue technique : Event Bus, Axon Server
- Optimisation continue : Automatisation et amélioration des process.
Expérience & Compétences
- Expérience en développement backend et en architecture logicielle.
- Connaissance approfondie des architectures CQRS, Event Sourcing et microservices.
- Maîtrise de Kubernetes, Docker et des environnements Cloud AWS.
- Capacité à prendre des décisions techniques et à les défendre auprès des équipes.
- Anglais courant requis (interactions fréquentes avec les équipes basées en Inde et aux États-Unis).
Soft Skills
- Autonomie et prise d'initiative : Capable de prioriser les tâches et de proposer des solutions adaptées.
- Esprit d'équipe et leadership : Capable de tirer l'équipe vers l'avant.
- Proactivité et capacité d'adaptation : Environnement exigeant avec des deadlines soutenues.
Expérience & Compétences
- Expérience en développement backend et en architecture logicielle.
- Connaissance approfondie des architectures CQRS, Event Sourcing et microservices.
- Maîtrise de Kubernetes, Docker et des environnements Cloud AWS.
- Capacité à prendre des décisions techniques et à les défendre auprès des équipes.
- Anglais courant requis (interactions fréquentes avec les équipes basées en Inde et aux États-Unis).
Soft Skills
- Autonomie et prise d'initiative : Capable de prioriser les tâches et de proposer des solutions adaptées.
- Esprit d'équipe et leadership : Capable de tirer l'équipe vers l'avant.
- Proactivité et capacité d'adaptation : Environnement exigeant avec des deadlines soutenues.