Avant tout : un peu de contexte !
Notre
service paie & ADP se compose d’une vingtaine de personnes, réparties en
pôles régionaux. Aujourd'hui, le pôle Ile-de-France (4 gestionnaires de paie +
1 assistante RH) est à la recherche de son manager de proximité. Serez-vous
cette personne ?
Vos missions :
En tant que Responsable Pôle Paie, vous serez un véritable pilier dans la
gestion et l’amélioration de notre système de paie. Vos principales missions
incluent :
Management & supervision :
•Animer, encadrer, et accompagner la
montée en compétences du pôle Ile-de-France
Gestion opérationnelle de la paie :
•Superviser le processus de paie
(~4000 paies)•Elaborer et vérifier les bulletins
de salaire •Effectuer et contrôler les
déclarations sociales
Pilotage stratégique :
•Optimiser les outils et processus
de paie •Assurer une veille sur les sujets
paie•Collaborer étroitement avec les
autres pôles, les agences, et la direction pour assurer un service de qualité
Ce qui rend le poste intéressant :
- Ce poste, entre
Gestionnaire de paie et Responsable d’un service paie, est une opportunité
d’approfondir vos compétences managériales et de travailler sur des projets //
est une opportunité d’approfondir vos compétences managériales tout en gardant
une dimension très opérationnelle
- Nous sommes en
pleine migration d’outils. C’est le moment idéal pour construire ensemble nos
processus de paie.
- Nous sommes un
groupe en pleine croissance, travailler chez Destia, c’est la garantie d’avoir
constamment de nouveaux défis à relever !
Vous êtes la personne idéale si :
Vous
avez des connaissances solides en paie, justifiées par au moins 3 ans
d’expérience dans un environnement groupe. Organisé(e) et rigoureux(-se), vous
êtes capable de traiter d’importants volumes de paie et de solutionner les
anomalies. Vous avez déjà managé une équipe, dans laquelle vous avez
créé/entretenu un réel esprit d’équipe.