Au sein de la Direction MBP, l’approvisionneur retail H/F sera
responsable de son périmètre de magasins sur le marché Iberica (l’Espagne, le
Portugal) et DACH (l’Allemagne, la Suisse, le Suède, le Danemark, l’Autriche),
et aura pour rôle d’optimiser leurs chiffres d’affaires suivant l’objectif fixé
tout en respectant les objectifs de stocks et de sell-thru en accord avec les
attentes du Groupe.
MISSIONS
PRINCIPALES
· Piloter des approvisionnements
du réseau Retail Iberica & DACH :
- Gestion des plusieurs réseaux de
distribution au sein de ces marchés, inclus les boutiques propre, concessions,
et des pop-ups
- Analyses des besoins,
écoulements, couvertures et réassorts
- Réalisation des
approvisionnements, ventilation des stocks et préparation des commandes
- Mise à jour des données dans les
outils de suivi de commandes
· Être l’interlocuteur privilégié
des responsables régionaux sur le suivi des affectations, implémentation de la
collection, et gestion des demandes ponctuelles
· Analyser & suivre de
performance des produits afin de proposer de façon hebdomadaire les actions
adéquates de dynamisation des ventes,
· Réaliser les reporting
hebdomadaire et participer à l’amélioration continue des processus et du
reporting Europe retail
· Piloter la stratégie de la
démarque : gestion de stock, prévisions des ventes, et de l’atterrissage
final des stock et ventes de la saison
· Piloter les clusters des
boutiques, et les paramétrer dans le système
· Participer à la
professionnalisation du département 1C Retail à travers des projets transverses
(projets / développement outils, méthodes…)
· Jouer un rôle d’interface avec
la supply/opérations sur l’optimisation de la planification et le lancement des
ordres de préparation
Des déplacements
réguliers sont à prévoir.
· Master 2 Ecole de Commerce /
Formation Universitaire
· 1-3 ans ou une première
expérience sur des fonctions similaires dans un environnement Retail
· Analytique, rigoureux (se) et
structuré(e)
· Esprit entrepreneurial
· Bonne maitrise de l'anglais
indispensable
· A l'aise avec les outils
informatiques : Excel essentiellement
· Sens du commerce et du produit
· Bon relationnel
· Incarner les valeurs de
l’entreprise : Jouer en équipe, Ténacité, Audace et Elégance
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.