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LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN AGENT D'ENTRETIEN CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE 26 FEVRIER 2025
CONTEXTE D'INTERVENTION
Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale.
Le poste est positionné sur les services du CHRS Robelin.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service, il (elle) :
Assure l'entretien des locaux : centre d'hébergement et bureaux du site Robelin.
Assure l'entretien et la remise au propre des appartements lors des transitions (déménagements).
Participe aux réunions d'équipe.
Participe aux temps institutionnels et dynamiques de projet du dispositif habitat insertion santé.
PROFIL DE POSTE
Connaissance de l'hygiène des locaux.
Rigueur et adaptation.
Autonomie de travail.
Capacité à travailler en équipe.
Diplôme agent de propreté et d'hygiène apprécié (ou expérience).
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : 8h30-16h00 (sauf le jeudi 8h30-12h30) un week-end sur trois de 8h30 à 12h30.
1 ETP.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé (des déplacements étant à prévoir sur les appartements, situés à Lorient et première couronne).
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 12 février 2025 : dhisdirection@sauvegarde56.org.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,AGENT DE PROPRETE
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,AGENT DE PROPRETE
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.